Sarrebruck (dpa / lrs) – Le chômage en Rhénanie-Palatinat a légèrement augmenté en fin d’année. Environ 102 500 femmes et hommes étaient au chômage en décembre 2022, soit 140 ou 0,1 % de plus qu’en novembre, comme l’a annoncé mardi la direction régionale de l’agence pour l’emploi de Sarrebruck. Par rapport au même mois l’an dernier, 4 000 chômeurs de plus ont été dénombrés. Cela correspond à une augmentation de 4,1 %. Le taux de chômage – calculé sur la base de l’ensemble de la population active civile – est resté inchangé à 4,6 % en décembre 2022. Il y a un an, il était de 4,4 %.
« Jamais auparavant autant d’emplois n’avaient été enregistrés en un mois de décembre », a déclaré le chef de la direction régionale, Heidrun Schulz. Il y avait environ 43 500 postes vacants en décembre, soit 1 400 ou 3,3 % de plus qu’un an plus tôt. La plupart des emplois ont été signalés dans l’emploi temporaire (9750), dans le commerce (5190) et dans l’industrie manufacturière (4840).
200 signalements d’entreprises ont été comptabilisés pour le chômage partiel, soit 40 de moins qu’en novembre. Les annonces faisaient référence à 2 800 salariés, mais ne signifient pas que le chômage partiel aura effectivement lieu.
« Le marché du travail était robuste en 2022 », a déclaré Schulz. Environ 102 500 personnes étaient au chômage en moyenne sur l’année, soit 9 600 ou 8,6 % de moins que la moyenne de l’année précédente. Le chômage des jeunes a diminué de 12,5 % (moins 1 300) pour atteindre environ 9 100 personnes. Les chômeurs âgés ont chuté de 3 000 ou 7,4 %. En moyenne annuelle, 37 300 personnes de plus de 50 ans étaient au chômage. Le chômage de longue durée a diminué de 12,6 %, avec une moyenne annuelle de 35 700 chômeurs de longue durée.
« L’emploi soumis aux cotisations sociales a été plus élevé que l’année précédente, et les entreprises ont demandé un grand nombre de travailleurs », a déclaré Schulz. Pour les emplois soumis aux cotisations de sécurité sociale, cependant, il n’y a que des chiffres jusqu’en octobre. Environ 1,498 million d’employés étaient 1,3% de plus qu’au même mois de 2021.
« Afin de pouvoir couvrir les besoins des entreprises, il est important que nous placions les jeunes en formation ou en cursus d’études », a déclaré Schulz. Le taux de chômage des personnes ayant terminé une formation professionnelle n’était que de 2,8% en 2022 et de 17,0% pour les personnes n’ayant pas terminé leurs études.
Outre l’augmentation saisonnière, « les coûts élevés de l’énergie et les difficultés de livraison dans l’industrie et le commerce à la suite de la guerre d’agression russe en Ukraine auront également un impact cette année », selon un communiqué du Premier ministre Malu Dreyer et du ministre du Travail. Alexander Schweitzer (tous deux SPD). . En outre, de nombreux réfugiés ukrainiens sont inclus dans les statistiques du chômage. La prolongation du régime particulier d’indemnisation du chômage partiel jusqu’au 30 juin 2023 est donc un signal important.
Selon l’Association nationale des associations d’entrepreneurs (LVU) de Rhénanie-Palatinat, le manque de travailleurs qualifiés et de travailleurs pose de graves problèmes aux entreprises. « Nous avons besoin d’immigration de l’étranger sur le marché du travail allemand », a déclaré à la demande le porte-parole de la LVU, Moritz Mergen. Les politiciens peuvent aider rapidement avec plus de places en garderie, une administration anglophone et une meilleure reconnaissance des qualifications professionnelles.
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