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Les trois fondateurs se connaissent depuis leur passage chez Siemens.
Berlin Face à la crise énergétique et aux défis posés par les pénuries de matières, de plus en plus d’entreprises industrielles doivent pouvoir faire évoluer leur production en peu de temps. La start-up munichoise de logiciels Workerbase veut rendre cela plus facile.
« Nous ne pouvons pas continuer comme avant dans l’industrie allemande », déclare le fondateur de l’entreprise Norman Hartmann au Handelsblatt. « En raison du manque de numérisation, les heures de travail sont utilisées de manière inefficace et beaucoup d’argent est brûlé. »
L’entreprise, que Hartmann a fondée en 2017 avec Thorsten Krüger et Hamid Reza Monadjem, a maintenant réussi à attirer de nouveaux investisseurs. Les capital-risqueurs Almaz Capital, Bayern Kapital et Porsche Ventures du constructeur de voitures de sport du même nom et investisseur existant Point Nine donnent à Workerbase dix millions d’euros pour poursuivre sa croissance
Porsche sait depuis longtemps dans quoi elle investit. Tout comme Siemens, le constructeur automobile est l’un des clients de Workerbase. Siemens, à son tour, a longtemps été l’employeur des trois fondateurs.
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Connecter les hommes et les machines en temps réel
Au cœur de l’offre Workerbase se trouve une plate-forme qui connecte en temps réel les personnes, les matériaux et les machines dans la fabrication. Hartmann veut utiliser ces données pour aider les entreprises à économiser de l’argent : « Surtout en période de pénurie de matériaux, de nombreux clients ont des produits non finis qui traînent à une valeur élevée. Cela submerge d’autres systèmes tels que SAP.
Cependant, il ne souhaite pas accélérer chaque employé de dix minutes, mais automatiser la coordination de tous les processus de travail. « Ici, on parle de valeurs supérieures à 100 millions d’euros. » Outre Porsche et Siemens, PON.Bike et GKN Powder Metallurgy font partie des clients.
>> Lire aussi : Logiciels pour chaînes d’approvisionnement : SAP et Bosch font confiance à SCM
Contrairement à d’autres startups, Workerbase est rentable. Au cours de l’année écoulée, l’entreprise a connu une croissance de plus de 100 %. Désormais, le nombre d’employés devrait passer à environ 50 contre 14 actuellement d’ici la fin de 2023. Les analystes de Verified Market Research s’attendent à ce que le marché des plateformes d’employés connectés atteigne environ 12,7 milliards de dollars d’ici 2028, contre un peu moins de 3,2 milliards de dollars en 2020.
Patrick Huke de Porsche Ventures a une grande confiance en Workerbase : » La solution logicielle innovante de Workerbase a le potentiel de bouleverser l’énorme industrie des logiciels de fabrication. » Cependant, la concurrence est rude : en plus de Parsable, Tulip de DMG Mori et Corvax sont parmi les concurrents .
Au cours des cinq années d’existence de l’entreprise, Workerbase a déjà procédé à un ajustement majeur de son modèle commercial. Pendant longtemps, l’entreprise s’est concentrée sur les montres connectées comme moyen de communication central. Ils font désormais toujours partie du répertoire, mais ont été complétés par les smartphones et les tablettes.
« Tous les employés ne sont pas mobiles. Nous avons réalisé que nous devions adopter une approche plus holistique de l’entreprise et prendre désormais en charge toutes les classes d’appareils, des montres intelligentes aux PC », déclare Hartmann à propos de l’adaptation de Workerbase aux nouvelles conditions.
Suite: SAP et les constructeurs de machines créent une plate-forme cloud pour l’industrie
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