Le salaire minimum est le salaire le plus bas légalement payable aux travailleurs. La nouvelle que le salaire minimum va augmenter nous intéresse tous beaucoup. Parce que la plupart des travailleurs de notre pays sont payés au salaire minimum.
Le taux de travailleurs travaillant au salaire minimum au cours des derniers jours est à 60% avait été revendiqué. Vedat Bilgin, ministre du Travail et de la Sécurité sociale, a fait une déclaration à ce sujet. 37% du taux de travailleurs au salaire minimum l’avait déclaré.
Bien que les déclarations du ministre Bilgin indiquent que le taux de salaire minimum est de 37 %, Selon les données DİSK, ce taux est d’environ 57%. En d’autres termes, il existe différents discours et figures sur le sujet. En fait, même le nombre annoncé par Bilgin est assez élevé par rapport au taux dans différents pays.
Les taux de salaire minimum de certains pays sont les suivants :
- Pays-Bas : 3 %
- Allemagne : 5 %
- France : 8 %
- Irlande : 11 %
- Bulgarie : 14 %
- Pologne : 17 %
- Roumanie : 21 %
- La moyenne de l’Union européenne est de 9 %.
- En Turquie, il est estimé entre 37% et 60%.
Alors que le taux de salaire minimum est de 9 % dans l’UE, il est d’environ 40 % en Turquie.
Baskent University Chef du Département de Finance Internationale et Bancaire Prof. Dr. Señol BabuscuNous avons demandé pourquoi le salaire minimum est si élevé en Turquie. D’après les réponses de Babuşçu, la raison principale de cette situation est que dans notre pays Il n’y a pas assez d’opportunités d’emploi pour le nombre de personnes qui veulent travailler être.
Lorsque nous regardons les statistiques d’effectifs TUIK 2022, nous pouvons clairement voir:
Une autre raison est les « paiements non enregistrés ».
Les employeurs, afin de payer moins de prime SSI, de temps en temps, à leurs employés qui perçoivent un salaire supérieur au Smic. payer à la main peut choisir. Les employés qui semblent percevoir le salaire minimum dans les registres officiels et qui reçoivent la partie restante de leur salaire entraînent également une augmentation du taux de salaire minimum.
En plus de cela, nous sommes confrontés au fait que notre pouvoir d’achat a diminué.
Comme vous le savez, nous sortons d’une année difficile sur le plan économique. Dernière annonce pour 2022 le taux d’inflation était de 64,27 %. Les taux d’inflation élevés ont entraîné deux hausses du salaire minimum. En ces jours où nous venons d’entrer en 2023, le salaire minimum a de nouveau été augmenté et est devenu 8 506 TL. Même si le salaire minimum a augmenté en raison de l’inflation, notre pouvoir d’achat a continué de baisser.
En conséquence, comme l’a déclaré Şenol Babuşçu; Lorsque nous divisons les employés de notre pays par classe de revenu groupe à revenu moyen à faible Cela a été une grande transition. Cela a abouti à un groupe à faible revenu gonflé et à un groupe restreint à revenu moyen et élevé.
Par rapport à la Turquie, les taux d’inflation sont assez faibles dans de nombreux pays, auxquels nous avons cité le taux de salaire minimum au début de notre article. Par exemple, seulement 5 % des travailleurs gagnent le salaire minimum. En Allemagne, le taux d’inflation moyen en 2022 était de 7,9 %. Bien que cela puisse nous sembler un chiffre peu élevé, rappelons qu’il s’agit du niveau d’inflation le plus élevé en Allemagne au cours des 71 dernières années.
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Nous espérons que lorsque nous arriverons à la fin de 2023, les taux d’inflation dans notre pays diminueront, le nombre de personnes travaillant avec le salaire minimum et les taux de chômage diminueront. Ainsi, on constate à nouveau qu’il y a un équilibre entre les classes à faible, moyen et haut revenu.