Est-ce vraiment bien d’augmenter le salaire minimum avec des hausses de taux élevées ? Aura-t-il plus d’effets positifs ou d’effets négatifs ?
En fait, le montant de l’augmentation est encore faible par rapport à l’inflation, pouvoir d’achat Il est bien inférieur à cette période l’an dernier et continue de baisser.
Le citoyen ordinaire a tendance à ne voir que le côté positif de la hausse des taux élevés, mais la Lune a aussi un côté sombre. Économiste et machine à écrire1984 Rédacteur en chef Enes Özkana répondu à cette question importante pour nous :
« En fait, le salaire minimum n’a pas beaucoup augmenté au cours de la dernière année par rapport à l’inflation, mais c’est quand même une forte augmentation. »
« Le côté positif de l’augmentation excessive est qu’elle soulage l’inflation pendant au moins quelques mois pour ceux qui ne perdront pas leur emploi, mais l’accent est mis ici sur quelques mois, ils ne se détendent que quelques mois. Là encore, en raison de cette inflation et de la hausse du taux du dollar, ils reviennent à leur état actuel. »
« L’effet négatif est que cela peut déclencher des licenciements car il y a trop de micro-entreprises en Turquie. »
« La Turquie est en fait le paradis des petits commerçants, trop de gens emploient une ou deux personnes. Une grande partie de ces commerçants vont très probablement licencier un travailleur parmi les travailleurs à côté d’eux. peut augmenter le chômage.«
« L’autre effet négatif est qu’il va créer une nouvelle pression sur les coûts pour les artisans, les PME ou les grands établissements industriels qui ne sont pas actuellement en mesure de licencier. »
« Donc, si vous pensez à une usine qui emploie 100 travailleurs, cela représente environ 3 000 milliards de nouveaux dollars par an. le coût augmente. Pour cela, il doit élever ses produits. S’il exporte, cela n’affectera peut-être pas beaucoup le marché local, mais si tous les produits ne sont pas exportés et consommés en Turquie, cela provoquera de l’inflation.
« D’un autre côté, le principal effet négatif est que je ne préconise pas que les salaires de qui que ce soit soient bas, mais de telles augmentations dans une économie improductive ne font qu’engendrer de l’inflation. »
« La raison principale en est que le salaire minimum est déjà presque en Turquie. salaire moyen. Plus de la moitié des personnes qui travaillent en Turquie travaillent au salaire minimum. Le taux élevé d’augmentation du salaire minimum exerce également une pression à la hausse sur les salaires des personnes qui gagnent des salaires à leurs niveaux les plus élevés. En d’autres termes, le salaire de chacun est à ces taux ou à des taux similaires. augmentation se produira.
Cela crée à nouveau une pression sur les employeurs, mais d’un autre côté, cette augmentation des revenus, qui se fait sans augmenter la productivité sur le marché, est largement provoque l’inflation. Lorsque cela provoque de l’inflation, les salaires doivent être à nouveau mis à jour. Cela peut se transformer en un tel cercle vicieux. »
« Ici, si les employeurs doivent faire ces hausses sans augmenter la productivité et que cela se transforme en un cercle vicieux, ils ont probablement besoin d’énormes incitations et prêts. »
« Dans ce processus, le public peut développer divers mécanismes pour financer les employeurs. Bien sûr, l’outil le plus simple que le public puisse utiliser. expansion monétaire. En d’autres termes, il peut y avoir différents types de prêts très abordables ou presque à taux zéro en imprimant de l’argent, en le distribuant sur le marché et différents systèmes d’incitation.
Alors ils les distribuent et attendent qu’ils couvrent les dépenses de leurs ouvriers. Cela entraîne plus de dette publique, plus d’argent sur le marché et plus d’argent. une nouvelle hausse de l’inflation cela implique. En d’autres termes, une forte augmentation du salaire minimum peut en principe déclencher un tel mécanisme.
Source : Économiste et machine à écrire1984 Rédacteur en chef Enes Özkan
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