Qui peut encore se payer des soins ?

Électricité, chauffage, frais de personnel – tout devient plus cher. Aussi pour les maisons de repos. Les frais doivent être supportés par les résidents ou leurs proches. Pour certains, ce sera serré.

« C’est vraiment difficile pour beaucoup de gens, cette contribution personnelle », explique Susanne Munder, dont la mère est dans une maison de retraite. Ils se portent toujours bien eux-mêmes : « Heureusement, ce n’est pas si mal pour nous personnellement. Mon père a fait de bonnes provisions, ma mère est bien soignée, ce ne sera pas existentiel. »

Pour sa mère et les quelque 40 autres résidents de la maison de retraite Kronenhof à Großerlach dans la région de Stuttgart, il y a ce jour-là un gâteau aux prunes. Egalement des exercices en salle commune pour la mobilisation des épaules et des bras. Ceux d’ici qui ont fait de bonnes provisions peuvent supporter la hausse des coûts. Mais pour beaucoup – en cas de doute aussi des proches – cela devrait être serré : Pour les nouvelles admissions au Kronenhof, 3300 euros par mois sont rapidement dus. C’est maintenant 230 euros de plus par personne qu’avant.

C’est la page. « D’un autre côté, je sais qu’il n’est toujours pas facile pour les maisons de retraite de fonctionner », déclare Munder. « Ce que font les soins dans notre pays a toujours été sous-estimé. » Par conséquent, le coût est un exercice d’équilibre difficile.

Calculer avec explosion des coûts

Alexander Flint est celui qui doit effectuer cet étirement presque impossible. Il aime le métier d’infirmier, l’a appris lui-même et dirige la maison familiale depuis 20 ans. Désormais, il parle de « coûts qui explosent littéralement » dans les achats, l’énergie et le personnel. Une évolution qu’il constate depuis des années et qui s’intensifie désormais. Avec la loi sur la négociation collective, les employeurs du secteur des soins doivent adhérer à une convention collective ou payer un salaire moyen.

Flint a choisi ce dernier. Il souligne qu’il paie depuis longtemps des salaires équitables car il applique depuis des années les directives du contrat de travail de l’association patronale bpa pour l’économie sociale privée. Il s’agit d’un engagement volontaire avec des exigences minimales et des grilles salariales spécifiques à chaque pays.

Le transporteur du Kronenhof vient de négocier le nouveau tarif de prise en charge avec les mutuelles. Une aubaine pour chaque centime, dit Flint. Cette fois, le taux augmente de 6,5 % ; l’augmentation utilisée pour être à deux chiffres. Des coûts qu’il doit engendrer, et dont certains sont à la charge des résidents et de leurs proches. « Nous ne sommes pas dans ce dilemme depuis hier, mais depuis l’introduction de l’assurance soins de longue durée », explique Flint.

Plafonnement et subventions comme solutions possibles

Ailleurs, des apports personnels de 4000 euros et plus sont redoutés pour les places d’aide individuelle. L’Evangelische Heimstiftung, l’un des plus grands fournisseurs d’établissements de soins du Bade-Wurtemberg, appelle donc à un changement de système. Ce ne sont donc pas les subventions des caisses d’assurance maladie, mais les contributions propres des personnes nécessitant des soins et de leurs proches qui devraient être limitées.

En outre, les États fédéraux devraient verser une allocation mensuelle de maison de repos à toute personne vivant dans ces établissements. Bernhard Schneider, directeur général de la fondation d’accueil, explique : « Les résidents ne paient alors qu’une part fixe des dépenses liées aux soins, le reste est pris en charge par la caisse d’assurance dépendance. » De cette façon, les politiciens pourraient apporter un soulagement à court terme, dit Schneider.

« C’est quoi l’année prochaine ? »

Un soulagement que les opérateurs à domicile comme Flint veulent désespérément. Parce que : « Qu’est-ce qu’il y a l’année prochaine ? » demande-t-il. Le propriétaire craint des acomptes plus élevés pour les frais d’énergie, une augmentation des frais de chauffage. Et il préférerait ne pas savoir ce qu’est l’année d’après.

Malgré cela, il n’abandonne pas, continue d’essayer de garder un budget et reste étonnamment de bonne humeur. Flint accueille les résidents de manière amicale, comme la mère de Munder lors de ses exercices de relaxation dans la salle commune, prend le temps de discuter rapidement avec un autre résident, puis retourne à son bureau.