La grève à LAUSD : les travailleurs de l’ombre se battent pour de meilleurs salaires
Dans une école maternelle où elle travaille, Bernice Young change les ampoules, nettoie les toilettes et apporte des collations aux enfants. Après 23 ans de garde dans des écoles maternelles d’Hollywood au sud de Los Angeles, son salaire est passé de 10,01 dollars de l’heure à 18,86 dollars de l’heure. C’est à peine suffisant pour payer le loyer d’un appartement d’une chambre à 2 000 $ par mois qu’elle a trouvé.
Le syndicat de Young, la section locale 99 du Service Employees International Union, demande une augmentation de salaire de 30% plus 2 $ supplémentaires de l’heure pour les travailleurs les moins bien payés. Vendredi, le district a augmenté son offre à la section locale 99, présentant une augmentation continue de 19% sur trois ans et une prime unique de 5% pour ceux qui ont travaillé au cours de l’année scolaire 2020-21. Le district a également lancé un ultime effort juridique vendredi soir avec les régulateurs du travail de Californie pour bloquer ou empêcher la grève, mais il n’est pas clair si une décision sera prise à temps, et aucune négociation n’est prévue avant la date de la grève.
En plus des travailleurs de la section locale 99, les enseignants de Los Angeles Unified sont également en pleine négociation de contrat. Ils demandent une augmentation de salaire de 20% sur deux ans et négocient également une large liste d’initiatives, y compris un soutien supplémentaire pour les étudiants noirs et des logements abordables pour les familles à faible revenu.
Les fermetures ont pris les parents par surprise, les obligeant à se démener pour trouver une garderie ou s’absenter du travail. Les enseignants envoient à la maison des paquets de devoirs et d’ordinateurs. Le district scolaire et les organisations communautaires élaborent des plans pour nourrir des dizaines de milliers d’enfants qui dépendent des écoles pour la plupart de leurs repas pendant la semaine.
John Lewis, qui travaille dans le district scolaire depuis 34 ans en tant que conducteur d’autobus, gagne maintenant 34 $ de l’heure. Il monte dans son bus jaune à six roues au grand dépôt de Gardena à 5h30 et en descend à 17h30. Il prend et dépose environ 50 élèves de Bancroft Middle School et Fairfax High. Il a été affecté à certains élèves pendant six ans, les conduisant de l’enfance à l’aube du début de l’âge adulte.
Le salaire moyen pour l’unité de la section locale 99 qui comprend les chauffeurs d’autobus, les gardiens et les travailleurs des services alimentaires est de 31 825 $. Le salaire annuel moyen des aides-enseignants, y compris pour l’éducation spéciale, est de 27 531 $. Les aides-enseignants gagnent en moyenne 22 657 $. Les travailleurs des programmes parascolaires gagnent en moyenne 14 576 $.
La représentante du Black Student Achievement Program à Dorsey High, Shaunn D, travaille également pour LAUSD. Comme Young et Lewis, elle travaille au profit des enfants, mais elle n’est pas payée suffisamment. Bien qu’elle comprenne les préoccupations des parents et les perturbations occasionnées par les fermetures, elle pense que les travailleurs doivent se battre pour leurs moyens de subsistance. En tant que mère, elle a également averti ses enfants de ne pas se lancer dans l’éducation : « Je ne voulais pas qu’ils aient à passer par les luttes ».
LAUSD doit reconnaître l’importance vitale des travailleurs de la section locale 99 pour le fonctionnement quotidien des écoles, et leur donner un salaire et des avantages sociaux décents. Si le district veut s’assurer qu’il y ait suffisamment de travailleurs de qualité pour soutenir les élèves et leurs familles, il doit offrir une rémunération adéquate.
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