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NEW YORK (AP) – Amazon met en place un gel des embauches du côté entreprise de son activité de vente au détail pour le reste de l’année, selon un rapport du New York Times, devenant ainsi la dernière entreprise à suspendre ses plans d’embauche au milieu des inquiétudes croissantes concernant un ralentissement économique .
Citant une annonce interne, le New York Times a rapporté mardi que la société avait informé les recruteurs que toutes les offres d’emploi ouvertes pour de tels postes seraient fermées et que de nouvelles ouvertures seraient disponibles l’année prochaine. L’e-mail interne recommandait également l’annulation des entretiens téléphoniques et d’autres efforts de recrutement, selon le rapport, qui indiquait que certains rôles – tels que les postes sur le terrain – seraient exemptés.
Dans un e-mail, le porte-parole d’Amazon, Brad Glasser, a déclaré que la société avait un « nombre important » de postes ouverts. Glasser a refusé de dire si Amazon mettait en œuvre le gel des embauches.
« Nous avons de nombreuses entreprises différentes à différents stades d’évolution, et nous prévoyons de continuer à ajuster nos stratégies d’embauche dans chacune de ces entreprises à divers moments », a déclaré Glasser dans un communiqué.
Le géant de la technologie et de la vente au détail basé à Seattle est l’une des nombreuses entreprises qui tentent de réduire les coûts en mettant en place un gel du personnel. Meta, qui possède Facebook et Instagram, prévoit de réduire ses propres effectifs au milieu des craintes quant à ce à quoi pourrait ressembler l’économie dans les mois à venir.
Dans l’ensemble, l’embauche est généralement restée forte. Mais les hausses des taux d’intérêt par la Réserve fédérale et d’autres banques centrales, conçues pour réduire une inflation élevée, augmentent la probabilité d’un ralentissement.
Pour Amazon, son activité de vente au détail a été morose ces derniers mois alors que les Américains s’éloignaient de la flambée des achats en ligne induite par la pandémie. Au cours des deux derniers trimestres, la société a enregistré certains de ses taux de croissance des revenus les plus lents depuis près de deux décennies. Dans le but de réduire ses coûts, elle sous-loue ses entrepôts, annule certains projets ou retarde la construction d’autres.
En juillet, la société a déclaré qu’elle était en mesure de réduire ses effectifs du côté de l’entrepôt, qui étaient en sureffectif, par attrition. Il a également déclaré que l’économie dans son ensemble devrait façonner ses plans d’embauche à l’avenir.
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