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Dans un autre pas en avant progressif, le plus grand métro de Taïwan dans la capitale, Taipei, est sur le point de commencer un essai pour offrir aux femmes des produits sanitaires gratuits. Cela survient après que plusieurs pays asiatiques voisins ont mis en place des mesures similaires dans le but de lutter contre la « pauvreté périodique », selon un rapport de l’AFP.
Le procès a récemment reçu le feu vert après la proposition de plusieurs conseillers municipaux selon lesquels Taïwan devrait suivre l’exemple de leurs pays voisins, dont le Japon et la Corée du Sud, et rendre les produits sanitaires plus accessibles, indique le rapport.
Le programme de Séoul propose des serviettes hygiéniques gratuites dans au moins 300 institutions de la capitale, y compris des musées, des bibliothèques, etc. Pendant ce temps, le gouvernement de la ville de Tokyo aurait commencé à distribuer des produits sanitaires, plus tôt cette année, dans certaines des toilettes de son siège.
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« Nous réévaluerons et ajusterons en fonction des résultats de l’essai et des retours d’expérience », a déclaré l’opérateur du métro, Taipei Rapid Transit Corporation, dans un communiqué. L’essai devrait commencer le 1er novembre et fournira des produits menstruels aux femmes à leur demande dans les 20 stations les plus fréquentées de leur ligne de métro.
Taïwan s’est imposé comme l’une des démocraties les plus progressistes d’Asie, indique le rapport. En 2016, Taïwan a également élu sa première femme présidente, Tsai Ing-wen, qui a également remporté un second mandat lors d’une victoire écrasante il y a deux ans. De plus, en 2019, il est devenu le premier endroit en Asie à légaliser le mariage homosexuel et c’est toujours le seul à avoir franchi cette étape.
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Taipei fait également partie d’une poignée d’autres qui autorisent un « congé menstruel », conformément à la loi taïwanaise sur l’égalité des sexes dans l’emploi, les femmes peuvent prendre trois jours de congé par an, ce qui n’est pas déductible des 30 jours légaux de congé de maladie régulier. Cependant, comme les congés de maladie réguliers, les employés en congé menstruel ne reçoivent que 50% de leur salaire, indique le rapport.
(Avec les contributions des agences)
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