R&CPMK, une agence de relations publiques de premier plan, poursuit son concurrent 2PM Sharp pour violation de contrat, alléguant le vol d’informations confidentielles par d’anciennes employées. Les plaintes de New York et Los Angeles décrivent une opération visant à dérober des fichiers sensibles, mettant en péril la réputation et la stabilité financière de R&CPMK. Alors que les deux parties gardent le silence sur l’affaire, les accusations soulèvent des questions sur l’éthique dans le secteur des relations publiques.
Un Conflit Éclatant dans le Monde des Relations Publiques
« À Hollywood, les gens se mentent et se trompent les uns les autres, puis vont jouer au tennis », a un jour déclaré David Geffen, soulignant la nature intrigante du show business. « Mais je ne veux pas être joueur de tennis. »
Pour ce Thanksgiving, R&CPMK n’est pas en mode détente.
L’agence de relations publiques de premier plan a lancé cette semaine une offensive contre son concurrent en plein essor, 2PM Sharp, en déposant des poursuites pour violation de contrat dans plusieurs villes. R&CPMK, dirigée par Cindi Berger, a nommé comme co-défendeurs d’anciennes employées telles que Jessica Sciacchitano, Heather McDevitt, Michelle Schwartz et Jamie Arons, révélant une campagne nocturne orchestrée par la direction pour recueillir un maximum d’informations confidentielles avant le lancement de 2PM Sharp le mois dernier.
Les Accusations de Vol d’Information
Les plaintes déposées à New York et à Los Angeles décrivent un scénario digne d’un thriller corporate, affirmant que « des milliers de fichiers R&CPMK, incluant des informations commerciales sensibles et propriétaires » ont été téléchargés. Le document de 24 pages déposé à NYC par les avocats de R&CPMK, Seyfarth Shaw, décrit cette opération comme un moyen de « stimuler les affaires de 2PM Sharp par le vol. »
Alors que 2PM Sharp, qui compte parmi ses clients Denzel Washington et Samsung, a attiré des clients comme The Rolling Stones, la profondeur de ces accusations ne peut être ignorée.
R&CPMK se positionne comme un acteur majeur dans le domaine des relations publiques, soutenant de nombreuses entreprises du Fortune 500 et représentant des centaines d’individus influents, des acteurs aux musiciens en passant par des créateurs de contenu. Bien que les transitions de carrière soient fréquentes dans ce secteur, l’accès à des documents internes, comme allégué ici, constitue un coup dur pour toute entreprise.
Dans leur plainte, R&CPMK fait état d’un risque financier colossal en raison de la perte potentielle de clients et des coûts élevés associés à la recherche et à l’intégration de nouveaux employés, ainsi qu’à la nécessité de restaurer le moral au sein de l’équipe restante.
Les plaignants réclament des dommages-intérêts considérables contre 2PM Sharp et les anciens employés concernés. De plus, R&CPMK demande des injonctions pour interdire à ces derniers de solliciter clients et employés pendant une période de douze mois.
Contactée pour commenter la situation, Cindi Berger de R&CPMK a répondu : « Nous ne commentons pas les litiges en cours. » De son côté, la réaction de 2PM Sharp a été tout aussi discrète, se bornant à un « pas de commentaire. »
Bien que l’ancienne PDG de R&CPMK, Mark Owens, et les co-présidents actuels de 2PM, Lindsay Galin et Jeff Raymond, ne soient pas nommés comme co-défendeurs, leur présence est fortement insinuée dans les accusations.
Pour donner un aperçu avant Thanksgiving : « Selon des informations en notre possession, 2PM Sharp, sous la direction d’Owens, Galin et/ou Raymond, aurait orchestré un départ massif d’employés de R&CPMK, agissant même alors que ces employés étaient encore en poste. »
Mark Owens, qui a quitté R&CPMK en mars, avait précédemment dirigé Rogers et Cowan avant la fusion avec PMK en 2019. Galin et Raymond, qui ont démissionné le 1er octobre, ont rapidement lancé 2PM Sharp, qui a ouvert des bureaux à New York, Los Angeles et Londres avec une équipe d’anciens de R&CPMK.
Ces poursuites, s’étalant sur plusieurs revendications et villes, ne semblent pas être le moment de gratitude qu’ils avaient espéré. Du tennis, quelqu’un ?
Anthony D’Alessandro a contribué à ce rapport.