© Reuters. FILE PHOTO: Une femme passe devant le logo de Foxconn devant le bâtiment de l’entreprise à Taipei, Taiwan, le 9 novembre 2022. REUTERS / Ann Wang / File Photo
(Reuters) – Des milliers d’employés de l’usine phare d’iPhone de Foxconn en Chine ont démissionné depuis la semaine dernière, alors que le principal fournisseur d’Apple (NASDAQ 🙂 lutte contre le dernier épisode de troubles sociaux qui a commencé fin octobre en raison d’une politique stricte de zéro-COVID.
Voici les réactions des experts :
PIA GISGARD, RESPONSABLE DE LA DURABILITÉ ET DE LA GOUVERNANCE CHEZ SWEDBANK ROBUR
« Les événements qui se déroulent dans l’usine de production de Foxconn sont inquiétants et hautement indésirables du point de vue de la santé, de la sécurité et du bien-être général au travail, et de l’harmonie. »
« Nous voyons qu’en ces temps de troubles, Apple doit intensifier son dialogue avec la direction de Foxconn, et si possible les autorités chinoises, pour communiquer en termes forts quelles sont ses attentes politiques en matière de droits du travail, et trouver des solutions pour stabiliser la situation. »
« Foxconn est tenu de suivre les ordonnances du gouvernement chinois concernant les verrouillages COVID. L’important est que l’entreprise applique ces ordonnances d’une manière qui respecte les droits des personnes et n’aille pas au-delà des exigences gouvernementales, ce qui entraîne des mesures inutilement sévères. »
ERIC PEDERSEN, RESPONSABLE DES INVESTISSEMENTS RESPONSABLES, NORDEA ASSET MANAGEMENT
« La situation chez Foxconn est préoccupante. »
« Nous notons le rôle que Foxconn joue en tant que sous-traitant, pour Apple, entre autres. Dans un premier temps, nous avons contacté Apple pour comprendre comment la direction voit et traite la situation actuelle et quelles mesures elle prend. »
JANNE WERNING, RESPONSABLE DES MARCHÉS DES CAPITAUX ET DE LA GÉRANCE ESG CHEZ UNION INVESTMENT
« Cela montre l’importance des normes du travail dans la chaîne d’approvisionnement. Nous nous attendons à ce qu’Apple, en tant que l’un des principaux acheteurs, réaffirme son influence chez Foxconn. En conséquence, la situation chez Foxconn en ce qui concerne les normes du travail s’est déjà améliorée ces dernières années. , selon nos conclusions, de sorte que Foxconn est dans une meilleure position par rapport aux autres usines en Chine.
« Cependant, il y a encore un grand besoin d’amélioration dans une comparaison internationale. »
CHRISTINA O’CONNELL, DIRECTRICE PRINCIPALE POUR SUMOFUS, UN GROUPE DE RESPONSABILITÉ D’ENTREPRISE À BUT NON LUCRATIF
« L’extrême dépendance d’Apple vis-à-vis de la Chine, à la fois en tant que marché (de consommation) et en tant que lieu de fabrication primaire, nous voyons cela comme une situation très risquée. »