Düsseldorf Wolfsburg est partout – du moins en ce qui concerne les salaires des comités d’entreprise en Allemagne. Car le dernier arrêt de la Cour fédérale de justice (BGH) sur la rémunération des représentants du personnel n’inquiète pas seulement Volkswagen et les quatre dirigeants du groupe initialement mis en cause. « Je connais certaines entreprises en Allemagne qui utilisent le même système que VW – elles doivent agir maintenant », rapporte un initié de l’industrie au Handelsblatt.
Les avocats spécialisés s’inquiètent également du verdict. Le célèbre avocat du travail Burkard Goepfert, par exemple, est convaincu que « dans presque toutes les grandes entreprises, il y a actuellement au moins un cas critique » qui inquiète les responsables.
Et l’avocat Gregor Thüsing, directeur de l’Institut de droit du travail de l’Université de Bonn, prévient : « Chaque entreprise est désormais appelée à revoir la rémunération de ses comités d’entreprise. Si une entreprise décide de ne pas le faire, elle se rend vulnérable.
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