- Les banquiers juniors de Goldman Sachs travaillent en moyenne 98 heures par semaine, selon une nouvelle enquête.
- Cela signifie qu’ils sont payés à peu près comme un manager de Starbucks avant les bonus.
- En 2021, les banquiers juniors de Goldman ont protesté contre des heures de travail tout aussi longues, les qualifiant de « maltraitance sur le lieu de travail ».
Les banquiers juniors de Goldman Sachs travaillent en moyenne 98 heures par semaine, soit 18 heures de plus que leurs pairs, selon une nouvelle enquête.
Cela signifie que les banquiers de première année de l’entreprise gagnent environ 22 dollars de l’heure, soit à peu près autant qu’un manager chez Starbucks, selon les calculs d’Emmalyse Brownstein d’Insider. Ce nombre n’inclut pas les primes et suppose que les banquiers juniors prennent deux semaines de vacances.
Bien que les primes de fin d’année puissent représenter une part importante du salaire de Wall Street, elles devraient diminuer cette année en raison d’une baisse des introductions en bourse et des fusions et acquisitions. Les pools de bonus, qui ont atteint des niveaux records l’année dernière, sont sur le point d’être réduits d’environ 30% dans des banques comme JPMorgan et Citigroup, a rapporté Bloomberg.
Un porte-parole de Goldman Sachs a déclaré à Brownstein que « les données ne correspondent pas aux nôtres » en réponse à un e-mail partageant les résultats de l’enquête. Le porte-parole a également refusé de partager les propres conclusions de l’entreprise sur le nombre d’heures que ses banquiers juniors enregistrent par semaine.
À une moyenne de 98 heures par semaine, les banquiers juniors de Goldman travaillent 18 heures de plus que leurs collègues banquiers juniors qui ont déclaré travailler en moyenne 80 heures par semaine, selon l’enquête. Les banquiers juniors du finaliste de Goldman travaillaient en moyenne environ 86 heures par semaine.
Plus de 2 500 banquiers d’investissement de première année d’environ 50 entreprises américaines ont été interrogés sur leur salaire, ce qu’ils aiment et n’aiment pas dans leur travail et leurs avantages, dans une enquête réalisée par Odyssey Search Partners. Les résultats de l’enquête sont partagés avec les sociétés de capital-investissement et les clients qui souhaitent recruter des talents dans les banques.
En 2021, Goldman a été plongé dans la tourmente après qu’une enquête interne menée par des analystes de première année de la société a été divulguée à la presse, montrant que les banquiers juniors avaient atteint un point de rupture.
Les banquiers juniors ont répondu qu’ils travaillaient 98 heures par semaine, ne dormaient que 5 heures et se couchaient vers 3 heures du matin. abuser de.
« Nous reconnaissons que nos employés sont très occupés, car les affaires sont fortes et les volumes sont à des niveaux historiques », a déclaré à l’époque un porte-parole de Goldman à Insider. « Un an après le début de COVID, les gens sont naturellement assez tendus, et c’est pourquoi nous écoutons leurs préoccupations et prenons plusieurs mesures pour y répondre. »
Selon le rapport de Brownstein, il ne semble pas que beaucoup ait changé en ce qui concerne les heures de travail pour les premières années chez Goldman.
En savoir plus sur l’enquête ici.