Les militants antiracistes ont décrit un rapport sur la réaction de Cricket Scotland au diagnostic de racisme institutionnel de l’année dernière, que l’organisation a qualifié d ‘ »évaluation détaillée, transparente et franche », de « ton sourd et arrogant » et plein de « extraits sonores vides ».
La mise à jour a été rédigée par le président de Cricket Scotland, Anjan Luthra, qui a été nommé en octobre dernier, deux mois après la publication d’un rapport sur le racisme dans le jeu écossais qui était si accablant qu’il a incité l’ensemble du conseil d’administration de l’organisation à démissionner. Luthra a conclu que « beaucoup de travail impressionnant a été réalisé », ce qui le rend « incroyablement optimiste quant à l’avenir à long terme ». La formation d’un sous-comité du conseil d’administration de l’EDI (égalité, diversité et inclusion) et la création d’un groupe consultatif sur l’antiracisme et l’EDI relevant du sous-comité ont été citées comme exemples de progrès réalisés.
Mais Running Out Racism, qui fait campagne contre le racisme dans le cricket écossais, a déclaré que le groupe de travail EDI avait mis « cinq mois à se former et ne s’était réuni qu’une seule fois », et que « pour citer [it] car un exploit est franchement gênant ». Dans un communiqué, ils ont déclaré que le rapport de Luthra « est sourd et arrogant », « a considérablement fait reculer la confiance » et a démontré que Cricket Scotland « essayait sans aucun doute de faire disparaître le problème … sans aucun intérêt à comprendre et à résoudre les problèmes qui ont conduit qu’il soit jugé institutionnellement raciste en premier lieu ».
Aamer Anwar, qui représente Majid Haq et Qasim Sheikh, les deux anciens internationaux écossais dont les expériences ont motivé le rapport original, a déclaré dans un communiqué que « les extraits sonores vides de Cricket Scotland montrent qu’il reste inadapté ». Il a déclaré que ses clients « pensent que la chaise n’a pas réussi à offrir ou à inspirer une véritable confiance » et que le processus n’a été « qu’un peu plus qu’un exercice cosmétique arrogant ». La déclaration concluait: « Les seuls gagnants aujourd’hui sont le racisme institutionnel et les dinosaures qui semblent maintenant encore plus enracinés. »
Cricket Scotland a également annoncé que son directeur général par intérim, Gordon Arthur, devait se retirer fin avril pour des raisons personnelles. L’organe directeur effectuera désormais des recherches simultanées pour un nouveau directeur général par intérim et un directeur général permanent. Running Out Racism a déclaré qu’Arthur avait « fait preuve d’une compassion et d’une éthique de travail incroyables », tandis que Haq et Sheikh l’ont décrit comme « un homme qui s’est véritablement battu pour que le changement ait lieu ».