Spirit of Progress : Accélérer la durabilité ; pour demain équilibré

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Jitendra Mahajan, directeur de l’approvisionnement et du développement durable chez Diageo India

Notre succès continu à long terme dépend des personnes et de la planète qui nous entourent. Le changement climatique, le stress hydrique, les inégalités, la perte de biodiversité et d’autres défis menacent l’environnement et la prospérité de nos communautés. Dans ce contexte, le développement durable est devenu une préoccupation majeure pour les entreprises. Chez Diageo, nos initiatives de développement durable et de responsabilité visent à faciliter l’environnement et la vie des gens, en les aidant à profiter de nos marques de manière responsable, à prospérer en tant que communautés et à refléter notre objectif de « célébrer la vie, chaque jour, partout ».
Nous avons fait des progrès significatifs vers la réalisation de nos objectifs Société 2030 dans des domaines tels que :

  • Préserver l’eau pour la vie
  • Accélérer vers un monde bas carbone
  • Devenir durable par conception

Mesurer l’impact n’est pas toujours facile, mais c’est le seul moyen de comprendre le succès de nos initiatives axées sur l’ESG. Nous avons publié notre premier rapport sur l’indice ESG en Inde l’année dernière et les informations sont convaincantes.

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À la suite de nos initiatives, nous avons créé une capacité de réapprovisionnement de plus de 4,6 lacs mètres cubes d’eau par an et 84 000 litres/jour d’eau potable. De plus, nous avons amélioré l’efficacité de l’utilisation de l’eau dans nos distilleries et nos emballages.
Nous avons récemment franchi une étape importante avec le statut 100 % sans charbon dans nos opérations directes en Inde. Nous avons réduit nos émissions de gaz à effet de serre de 87 % depuis 2020, doublé notre capacité de production d’énergie solaire interne à 2,6 MW et atteint plus de 98 % d’utilisation d’énergie renouvelable dans nos opérations.
Nous avons collecté et recyclé 21 000 tonnes métriques de déchets plastiques, soit 100 % des déchets plastiques que nous générons, et 99 % des matériaux d’emballage utilisés dans nos emballages grand public sont largement recyclables. Nous avons récemment lancé la suppression progressive des monocartons en commençant par nos marques de scotch haut de gamme VAT 69, Black & White et Black Dog, conformément à notre ambition de devenir une entreprise zéro déchet. L’élimination progressive entraînera une économie de 10 000 tonnes de papier et une réduction de 7 000 tonnes d’émissions de carbone par an.

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Diageo Inde

Dans le cadre d’une initiative inédite dans l’industrie, Diageo India s’est récemment associée à SOURCE Global PBC, un innovateur dans le domaine des technologies de l’eau renouvelable. Nous tirerons parti de SOURCE® Hydropanels, qui utilise le soleil pour extraire du ciel de la vapeur d’eau pure et constamment renouvelée, afin de produire de l’eau de qualité supérieure pour Godawan, notre whisky single malt artisanal. Il s’aligne sur la philosophie artisanale du bien né, du bien fait et du bien servir.
L’ESG ne concerne pas seulement l’environnement ; il couvre également des aspects cruciaux tels que l’inclusivité, la création d’opportunités égales pour tous les employés, allant au-delà de la discrimination fondée sur l’âge et le sexe, apportant des conditions de travail équilibrées, des salaires égaux, etc.
Chez Diageo India, nous défendons les pivots de l’inclusion et de la diversité pour avoir un impact positif sur l’ensemble de notre entreprise, avec nos partenaires et nos communautés, célébrer la diversité et contribuer à façonner une société plus progressiste. Notre programme « Apprendre pour la vie » est conçu pour améliorer les possibilités d’emploi et de subsistance pour les personnes issues de communautés sous-représentées. Plus de 50% des bénéficiaires de nos projets RSE sont des femmes. Cette initiative contribue à l’autonomisation économique en leur permettant de contribuer à la société. Nous fournissons un soutien à long terme pour l’emploi et le développement des personnes handicapées et avons plus de 42 personnes handicapées travaillant avec nous dans le cadre du projet Saksham. La société a mis en place des politiques et des directives de pointe pour favoriser des lieux de travail inclusifs et diversifiés, notamment la politique sur les congés familiaux, la politique en cas de perte de grossesse, les directives sur les abus domestiques et familiaux, la prévention du harcèlement sexuel et la prospérité pendant la ménopause.
Nous voulons changer la façon dont le monde boit pour le mieux avec notre campagne « Buvez mieux, pas plus ». Cela comprend la promotion de la modération et la poursuite de la lutte contre l’usage nocif de l’alcool pour lutter contre la consommation d’alcool chez les mineurs, la conduite en état d’ébriété et la consommation excessive d’alcool. Au cours de l’année, Diageo India a atteint plus de 11 millions de consommateurs avec des messages de modération par le biais de campagnes de marque et 55 000 consommateurs via notre plateforme DRINKiQ. Nous continuons à nous associer aux bureaux régionaux des transports à travers l’Inde pour changer l’attitude envers la conduite en état d’ébriété et avons formé 60 000 étudiants à réduire la consommation des mineurs.
(L’article a été rédigé par Jitendra Mahajan, directeur de l’approvisionnement et de la durabilité, Diageo India)

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