- Musk semble devenir plus actif dans les rangs de l’ingénierie de Twitter.
- Dans une note au personnel, un directeur a exhorté le travail « maniaque » et la volonté de suggérer des idées à Musk.
- Les ingénieurs ont également été invités à contacter directement Musk avec des présentations de « produits sympas » pour la plate-forme.
Les ingénieurs qui travaillent actuellement pour Elon Musk sur Twitter sont invités à travailler dur et à lui apporter directement leurs idées pour la plate-forme.
Dans une note du dimanche envoyée sur Slack, un directeur de l’ingénierie de Twitter a proposé un certain nombre de façons dont les personnes travaillant pour la plate-forme pourraient contribuer alors que l’entreprise traverse un bouleversement immédiat sous Musk. Depuis l’acquisition officielle de Twitter jeudi soir, Musk a laissé les employés se demander quand les licenciements massifs auront lieu et a demandé des modifications à la plate-forme, y compris son processus de vérification et le retour de Vine, l’application vidéo abrégée Twitter fermée il y a des années.
Pour les ingénieurs et autres employés qui ne participent pas à de tels « projets critiques d’Elon », un directeur a suggéré qu’ils « réfléchissent à des idées de produits sympas que vous souhaiteriez construire sur Twitter ».
« Pouvez-vous obtenir une démo rapidement ? Pouvez-vous travailler avec une urgence « maniaque » sur quelque chose que vous aimeriez voir dans le produit ? demanda le directeur. « Si c’est le cas, n’hésitez pas à partager une démo directement avec Elon. »
Dans une note interne distincte envoyée dimanche, rapportée par Insider, les équipes ont été chargées de « travailler littéralement 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 » pour effectuer les modifications ordonnées par Musk à la vérification d’ici vendredi prochain.
Un tel style et un tel rythme de travail sont nouveaux pour Twitter, a déclaré une personne familière avec l’entreprise. Toutes les idées ont déjà fait l’objet de discussions avec des équipes individuelles, des responsables et lors de réunions avant d’être amenées à être lancées.
Désormais, les ingénieurs peuvent s’attendre à des réponses et des résultats beaucoup plus immédiats, probablement de la part de Musk. Le directeur a déclaré que ceux qui présenteraient des idées à Musk, qui est étiqueté en interne comme PDG, « obtiendraient des commentaires » et « pourraient être invités à les expédier dès que possible ». Le pire scénario dans le pitch de Musk est « qu’on lui demande d’arrêter de travailler et de travailler sur autre chose ».
Dans l’ensemble, le directeur a déclaré que ceux qui souhaitaient continuer à travailler sur Twitter sous Musk ne devraient pas « attendre qu’une opportunité vous soit offerte » et a fait allusion au fait que ceux qui travaillent activement sont plus susceptibles de conserver leur emploi.
« Les ingénieurs/partenaires XFN qui peuvent faire avancer les choses sont les personnes les plus importantes de l’entreprise », a ajouté le directeur.
Êtes-vous un employé de Twitter ou quelqu’un d’autre ayant des idées à partager ? Contactez Kali Hays à [email protected], sur l’application de messagerie sécurisée Signal au 949-280-0267, ou via Twitter DM à @hayskali. Tendre la main à l’aide d’un appareil non professionnel.
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