Tesco va apporter de grands changements aux magasins, affectant 2 100 emplois


Tesco a annoncé un remaniement de la gestion de ses magasins dans les grands magasins britanniques ainsi que la fermeture de ses comptoirs restants de viande, de poisson et de charcuterie chaude, affectant 2 100 emplois.

Le plus grand épicier du Royaume-Uni a déclaré qu’il avait commencé à déployer une nouvelle structure de gestion dans 350 de ses plus petits supermarchés au cours des deux dernières années et qu’il étendait cette structure à ses plus grands supermarchés et magasins Extra.

Tesco réduira de 1 750 le nombre de chefs de file et de chefs d’équipe dans les grands magasins britanniques et introduira 1 800 nouveaux rôles de «chef de quart» moins bien rémunérés, chargés de diriger les tâches opérationnelles quotidiennes dans l’atelier.

Les personnes concernées auront la possibilité d’accéder aux postes vacants de chef d’équipe les moins bien rémunérés avec un soutien financier ou de prendre un licenciement.

La plupart des supermarchés Tesco n’ont plus de comptoirs et fermeront ceux qui proposent de la viande et du poisson ainsi que des épiceries fines à partir du 26 février.

350 autres postes seront touchés par d’autres changements : la fermeture de huit pharmacies dans les supermarchés ; déplacement des rôles de nuit vers le jour dans 12 magasins et réduction des horaires dans certains bureaux de poste. Certains emplois iront également au siège social de Tesco à Welwyn Garden City, et le groupe a l’intention de fermer son centre d’exploitation national de maintenance à Milton Keynes.

Jason Tarry, directeur général de Tesco Royaume-Uni et Irlande, a déclaré: «Ce sont des décisions difficiles à prendre, mais elles sont nécessaires pour garantir que nous restons concentrés sur la création de valeur pour nos clients partout où nous le pouvons, ainsi que pour garantir que notre offre en magasin reflète ce que nos clients apprécient le plus. Notre priorité est de soutenir les collègues concernés et d’aider à trouver des rôles alternatifs au sein de notre entreprise à partir des postes vacants et des postes nouvellement créés dont nous disposons.



Source link -11