Los Angeles fait face à une crise de personnel chez les pompiers, exacerbée par des incendies incontrôlables. Adam Carolla dénonce avoir été écarté du LAFD en raison de sa couleur de peau, affirmant que les politiques de diversité nuisent à la lutte contre les incendies. Malgré la réduction du budget des pompiers, des fonds sont alloués à des initiatives de Diversité, d’Équité et d’Inclusion, suscitant des critiques sur la gestion des priorités face aux catastrophes.
Alors que Los Angeles fait face à une crise de personnel au sein des pompiers, Adam Carolla a récemment affirmé qu’il a été écarté du département des pompiers de L.A. en raison de sa couleur de peau.
Une pénurie de pompiers en Californie
La Californie du Sud est actuellement ravagée par des incendies incontrôlables, et l’une des principales préoccupations est le manque de pompiers pour maîtriser les flammes dévastatrices.
Carolla, résident des zones touchées, a exprimé que cette situation est le résultat d’une politique défaillante mise en place par le LAFD.
Les déclarations d’Adam Carolla
L’ancien animateur de radio a partagé son expérience sur les réseaux sociaux, révélant : ‘J’ai postulé pour devenir pompier à Los Angeles, mais j’ai dû patienter sept ans pour être contacté pour un examen, uniquement parce que je ne corresponds pas aux critères ethniques requis.’
Il a également partagé une vidéo de son témoignage au Capitole, où il a expliqué : ‘J’ai terminé mes études à North Hollywood High avec un GPA de 1,7 et je n’ai pas réussi à trouver un emploi. À 19 ans, vivant dans le garage familial, avec une mère assistée sociale, j’ai demandé : ‘Puis-je travailler comme pompier ?’ On m’a répondu : ‘Non, car vous n’êtes pas noir, hispanique ou une femme, et nous vous contacterons dans environ sept ans.’
Carolla a admis qu’après sept ans, il est retourné dans une caserne et a demandé à une candidate combien de temps elle avait attendu pour son inscription.
Il a raconté : ‘Il y avait une jeune femme de couleur derrière moi, et je lui ai demandé : ‘Quand vous êtes-vous inscrite pour devenir pompier ?’ Elle a répondu : ‘Mercredi.’ Cela démontre l’exemple de mon privilège blanc.’
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Des préoccupations grandissantes sur la gestion des incendies
Les affirmations de Carolla interviennent dans un contexte où de nombreux critiques estiment que les politiques sur la diversité et l’inclusion en Californie nuisent aux efforts de lutte contre les incendies qui ravagent Los Angeles.
Alors que la ville a considérablement réduit le budget alloué aux pompiers en 2024, elle a simultanément investi d’importantes sommes dans des initiatives de Diversité, d’Équité et d’Inclusion (DEI).
Alors que des résidents voient leurs propriétés menacées par les flammes, la maire de Los Angeles, Karen Bass, a diminué le financement du département des pompiers de 17,6 millions de dollars.
Parallèlement, plus de 1,7 million de dollars du budget a été affecté à la ‘Diversité et Inclusion’.
Le dernier budget de la ville prévoit des fonds pour ‘maintenir le financement et l’autorité de résolution pour neuf postes… afin de gérer les conflits, mettre en œuvre un plan stratégique de diversité et d’inclusion, et favoriser un environnement de travail positif.’
Les critiques, notamment de droite, ont réagi avec véhémence, blâmant Bass et la chef des pompiers Kristin Crowley pour avoir mis en avant les initiatives DEI au détriment de la préparation face aux incendies.
L’ancienne présentatrice de Fox News, Megyn Kelly, a commenté : ‘La ville est maintenant en flammes. Ces dernières années, le chef des pompiers de LA a fait de la diversité sa priorité, et non de s’assurer que les bouches d’incendie sont fonctionnelles. Peu importe l’orientation sexuelle du chef des pompiers. La question est : êtes-vous capable de combattre les incendies ?’