Sir Martin Sorrell, fondateur de S4 Capital, exprime des réserves sur le télétravail, préférant une présence accrue au bureau tout en suggérant d’amener des animaux de compagnie. Il craint une baisse de productivité due au travail à domicile. Parallèlement, il critique les nouvelles propositions fiscales du gouvernement travailliste, redoutant des taxes qui pourraient nuire aux entreprises et inciter les talents à quitter le pays. Il plaide pour des incitations fiscales afin de favoriser la croissance économique.
Les Opinions de Sir Martin Sorrell sur le Travail et la Productivité
Sir Martin Sorrell, le fondateur de S4 Capital, partage des réflexions qui pourraient sembler désuètes concernant le télétravail. Il exprime une préférence pour que son équipe se rende plus souvent au bureau, tout en montrant une ouverture inattendue pour une tendance moderne : l’idée d’amener des animaux de compagnie au travail.
Lors d’une récente visite de presse, son setter irlandais, Ferus, a été vu se promenant dans les locaux londoniens. Sorrell a déclaré : ‘Je préférerais que le personnel apporte leurs animaux plutôt que de travailler trois jours par semaine.’ Bien qu’il reconnaisse les bénéfices du travail à domicile durant la pandémie, il s’inquiète des ‘baisses notables de productivité’ qui en résultent maintenant.
Alors que des études tendent à montrer que le télétravail améliore le bonheur et la productivité des employés, Sorrell reste sceptique : ‘Je n’adhère pas nécessairement à ces idées. À 79 ans, je pourrais être considéré comme démodé, mais je crois que le temps passé loin du bureau et le manque d’interaction humaine posent un véritable problème.’
Les Défis Économiques et Politique Fiscale
En plus de ses préoccupations sur le télétravail, Sorrell aborde les défis économiques que le Royaume-Uni pourrait rencontrer avec les nouvelles propositions fiscales du gouvernement travailliste. Il exprime des inquiétudes concernant l’augmentation potentielle des taxes sur les successions, les plus-values et les cotisations de sécurité sociale des employeurs, alors même que les entreprises sont confrontées à des bouleversements réglementaires.
Il déclare : ‘Le gouvernement doit agir de manière significative pour restaurer les finances publiques. Mais est-ce vraiment judicieux d’imposer davantage ceux qui créent de la richesse ?’ Sorrell évoque un souvenir d’un taux d’imposition très élevé de 83 %, notant que la mobilité accrue des individus rend plus facile le départ du pays.
Il prévoit que les changements dans le statut des non-résidents et les modifications des règles sur les successions pourraient conduire à une fuite des talents. ‘Les nouvelles taxes sur la richesse pourraient inciter les gens à vendre des actifs ou à quitter le pays,’ prévient-il.
Sir Martin Sorrell, bien qu’il ait peu de sympathie pour les magnats qui s’installent à l’étranger tout en commentant les affaires britanniques, reste vigilant face aux répercussions potentielles de ces politiques sur l’économie locale. Selon lui, la gestion des droits des travailleurs par le gouvernement pourrait être le ‘talon d’Achille’ du parti travailliste, rendant les employeurs encore plus réticents à embaucher.
Pour encourager la croissance, il appelle à plus d’incitations pour les investisseurs, inspirées par des mesures fiscales mises en place par les précédents gouvernements. ‘Sans une stratégie cohérente, la majorité des Communes travaillistes pourrait sembler fragile,’ conclut-il, tout en évoquant la possibilité d’un retour en force des conservateurs si un leader fort émerge.