Vestd a analysé les données du site d’offres d’emploi Indeed pour déterminer quels secteurs sont les plus susceptibles de faire de la publicité et d’embaucher des travailleurs à distance. Il a révélé que l’industrie du marketing a le plus de postes vacants pour les travailleurs à distance et que les gens peuvent s’attendre à gagner jusqu’à 80 000 £ par an dans le confort de leur foyer.
L’industrie du marketing a une longueur d’avance sur d’autres secteurs tels que la finance, les RH et le recrutement en ce qui concerne l’emploi de travailleurs à distance.
Sans surprise, les secteurs où les travailleurs sont principalement dans l’atelier avaient le plus petit nombre de rôles à distance répertoriés.
Le secteur de l’hôtellerie était le moins en mesure de permettre au personnel de travailler de n’importe où, avec seulement 0,5% des près de 60 000 emplois répertoriés avec la possibilité de travailler à domicile à temps plein.
Le commerce de détail (0,8%), la fabrication (0,9%) et l’éducation (1,4%) figuraient parmi les autres secteurs avec une infime minorité de rôles disponibles pour les travailleurs à distance.
LIRE LA SUITE: Une mère et un fils en deuil chassés de la maison familiale après le décès de leur partenaire
Ifty Nasir, PDG de Vestd, a déclaré : « Au cours de cette année, nous avons vu un certain nombre de politiciens, de chefs d’entreprise et de cadres encourager, et dans certains cas forcer, le personnel à retourner dans les bureaux.
« Dans cet esprit, il n’est peut-être pas surprenant que de nombreux secteurs recrutent désormais pour moins de postes à distance. Cependant, beaucoup ont décidé de rester à leur place et de profiter des avantages du travail à distance.
« Chez Vestd, nous avons été parmi les premiers à adopter et à être les pionniers du travail à distance et avons construit nos processus commerciaux et notre culture autour de notre équipe travaillant en permanence à domicile.
« Pour nous, c’est un choix naturel et la flexibilité permet à notre équipe de bénéficier d’un meilleur équilibre travail-vie personnelle tout en continuant à s’acquitter de sa charge de travail. »
A NE PAS MANQUER
Le retard de la pension d’État pourrait signifier que les paiements sont imposés plus tard [ALERT]
HSBC émet un avertissement sur 12 escroqueries à surveiller à Noël [WARNING]
Les retraités « dans les limbes » alors que la Banque d’Angleterre augmente son taux d’intérêt à 3,5% [UPDATE]
Il a poursuivi: «Pour de nombreux secteurs, ces avantages sont désormais largement reconnus et le travail à distance a permis aux entreprises d’attirer et de retenir leur personnel au milieu d’une bataille féroce pour les travailleurs.
« Et en renforçant l’équité dans un lieu de travail, cela peut aider à revitaliser la main-d’œuvre et à aligner les équipes distantes.
« Suite à la ‘Grande démission’ et à la montée supposée du ‘démissionnement silencieux’, les entreprises doivent s’assurer qu’elles offrent aux employés des incitations qui font une différence dans leur vie et s’assurent qu’ils se sentent responsabilisés en travaillant vers le même objectif.
« En plus d’inciter les équipes, nos clients rapportent que l’équité des employés joue un rôle énorme dans l’alignement des équipes distantes. »
Alors que le travail à distance devient de plus en plus populaire, il en va de même pour les bousculades ou les deuxièmes emplois – la crise du coût de la vie signifie que près de la moitié (47%) des Britanniques envisagent de prendre une bousculade pour joindre les deux bouts.
Le nombre de travailleurs occupant un deuxième emploi a grimpé à 1 252 000 entre juillet et septembre de cette année, le plus élevé en 10 ans, selon l’Office for National Statistics (ONS).
En ce qui concerne les activités secondaires les mieux rémunérées, les rôles de traducteur sont en tête du tableau des revenus, offrant des salaires moyens annoncés allant jusqu’à 48 648 £.
Alors que les entreprises mettent davantage l’accent sur le marketing numérique, beaucoup recherchent des professionnels de la création pour renforcer leur présence en ligne avec des influenceurs, des graphistes et des photographes gagnant respectivement environ 36 461 £, 36 145 £ et 33 306 £.