Toyota et Honda ont convenu des plus fortes hausses de salaires depuis des décennies dans un premier signe d’élan dans les négociations salariales annuelles alors que la banque centrale japonaise recherche des preuves d’un cycle salaires-prix qui pourrait conduire à un changement de politique.
Toyota a accepté d’accorder la plus importante augmentation de salaire en deux décennies selon son syndicat mercredi. Le plus grand constructeur automobile du monde a déclaré que l’accord avait été conclu lors du premier cycle de négociations. Il n’a pas révélé de pourcentage d’augmentation.
Plus tard dans la journée, Honda a déclaré qu’il augmenterait les salaires de 5%, y compris la plus forte augmentation du salaire de base depuis environ 30 ans.
Les premières mesures prises par les grandes entreprises sont le dernier signal d’une tendance à la hausse des salaires, la plus forte inflation en plus de quatre décennies ronge le pouvoir d’achat des ménages.
De fortes augmentations de salaire de certains des plus grands noms des entreprises japonaises à un stade précoce pourraient également faire pression sur d’autres entreprises pour qu’elles accordent des augmentations plus importantes que d’habitude.
Les salaires ont occupé le devant de la scène dans le pays car la Banque du Japon a indiqué qu’elle devait voir une croissance plus forte des salaires pour s’assurer que la tendance des prix est durable. La BOJ a un objectif d’inflation de 2%, mais même avec des prix clés en hausse de 4%, la banque centrale reste attachée à son programme de relance massif jusqu’à ce que les salaires montrent également des gains plus importants.
La banque a déclaré qu’une croissance des salaires de 3% était nécessaire pour soutenir une inflation stable de 2%.
Toyota a déclaré qu’il acceptait d’augmenter les salaires, y compris les salaires de base et les primes, ajoutant que c’était la troisième année consécutive qu’il répondait pleinement aux revendications syndicales.
Toyota est souvent la première entreprise japonaise à annoncer les résultats des négociations salariales annuelles.
Ces dernières années, le syndicat a demandé des augmentations de salaire dans 12 catégories en fonction du type et du rang, par opposition à une augmentation moyenne du salaire de base sous forme de pourcentage.
La société a déclaré que les primes cette année seraient égales à 6,7 mois de salaire.
Honda a déclaré que les augmentations représenteraient une augmentation de 19 000 yens (141 $) du salaire mensuel.
Le constructeur automobile a également déclaré que les augmentations de salaire donneront la priorité aux jeunes employés qui sont plus touchés par l’inflation.