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C’est le moment critique dans l’industrie du logement. Malheureusement, pour certaines organisations, cela signifie qu’il y a eu des pertes d’emplois et des compressions qui laissent certains anciens employés se demander : « Quelle est la prochaine étape ?
Que vous ayez été touché par des licenciements dans l’industrie ou que vous prépariez votre carrière pour l’avenir, postuler à de nouveaux postes et passer des entretiens peut être intimidant. Certaines carrières, comme la souscription, s’accompagnent d’un ensemble de compétences de niche qui, à première vue, ne se traduisent pas par de nombreux autres postes.
Au cours des dernières semaines, HW Media a recueilli des informations auprès d’entreprises d’embauche, de demandeurs d’emploi et d’autres personnes intéressées par une nouvelle carrière dans l’industrie du logement. Les membres HW+ ont désormais accès à un « tableau des emplois » dans l’application communautaire et ceux qui sont touchés par les licenciements ont accès à des tarifs spéciaux HW+.
Si vous commencez la recherche d’emploi et que vous souhaitez transformer vos expériences dans le secteur du logement en votre prochain rôle idéal, essayez ces tactiques pour vous présenter comme le candidat idéal.
Proptech
Certaines entreprises de proptech embauchent activement. Ils apprécient l’expérience d’un souscripteur, d’un agent de crédit ou d’un agent immobilier dans le secteur, car ces candidats ont une connaissance approfondie des rouages de l’entreprise. Ces candidats connaissent également trop bien les points douloureux du travail quotidien.
Si vous êtes un ancien souscripteur à la recherche d’un emploi dans la proptech, concentrez-vous sur ces compétences professionnelles que vous avez utilisées dans votre poste de souscripteur précédent :
- Analyse des données
- Communication écrite et verbale
- Aptitude mathématique
Ventes
Les entreprises à la fois dans et hors de l’industrie du logement recherchent activement des candidats pour des postes de vente. Les entreprises Proptech pourraient embaucher des vendeurs pour vendre leurs produits dans l’espace B2B. Les entreprises SaaS peuvent également être sur le marché des professionnels de la vente.
Les professionnels de l’industrie du logement peuvent capitaliser sur leurs compétences uniques pour obtenir un entretien dans ce domaine – en particulier les anciens agents immobiliers – en se concentrant sur ces compétences dans votre lettre de motivation ou votre CV :
- Expérience de vente
- Communication écrite et verbale
- Commercialisation de la marque
- Négociation de contrat
Éducation
Le domaine de l’éducation est beaucoup plus large que l’enseignement K-12. Il existe de nombreuses entreprises spécialisées dans la formation professionnelle et la formation professionnelle qui pourraient bénéficier de votre expérience dans le secteur de l’habitation. Cela est particulièrement vrai pour les anciens professionnels de l’industrie du logement qui ont été dans le jeu pendant de nombreuses années avant de se retrouver à la recherche d’un emploi. Cette vaste expérience pourrait être exactement ce dont un agent débutant ou un agent de crédit a besoin.
Si vous cherchez à partager votre expérience et à éduquer la prochaine génération de professionnels de l’industrie du logement, mettez l’accent sur ces compétences lors de votre prochaine candidature :
- Communication écrite et verbale
- Génération de leads et sensibilisation de la communauté
- Compétences numériques (Ex : Zoom, courriel et programmes informatiques)
Peu importe les tournants de votre carrière, HW Media veut aider les professionnels de l’industrie du logement sans emploi à se remettre sur pied. Consultez ce lien vers un service HW Community Career Connections. Bonne recherche d’emploi.
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