Un e-mail de Twitter annoncera vendredi à des milliers d’employés qu’ils ont été licenciés par Elon Musk

• Les employés de Twitter devraient savoir s’ils ont un avenir avec l’entreprise sous Elon Musk.
• Un e-mail devrait être envoyé demain.
• Plus de 3 700 personnes sont susceptibles d’être licenciées. Les employés plaisantent, c’est « Thanos snap » de Musk.

Les employés de Twitter apprendront demain par e-mail s’ils sont éliminés par leur nouveau dirigeant Elon Musk.

Un e-mail est sur le point d’être envoyé aux employés de Twitter dans le monde qui ont été sélectionnés pour des licenciements, une semaine seulement après le début de la propriété de la plate-forme par Musk. L’e-mail sera envoyé aux boîtes de réception personnelles des employés et devrait être envoyé à 9 h HE ou 6 h PT, selon deux personnes familières avec les plans de l’entreprise.

Les gens ont dit que Twitter prévoyait plus tôt d’avoir « Quitter le troupeau » comme objet de l’e-mail, mais la société a décidé d’aller avec un message plus simple : « Votre rôle chez Twitter ».

Plus de 3 700 employés devraient être licenciés, car une liste de travailleurs sélectionnés pour les licenciements a été finalisée mercredi, comme l’a rapporté Insider.

L’e-mail et les licenciements mettront fin aux jours d’incertitude auxquels les travailleurs ont été confrontés à propos de leur emploi et au « silence absolu » que les travailleurs ont reçu de Musk et de son équipe de transition. Alors que les travailleurs sont nerveux à propos de vendredi, ils se réfèrent en plaisantant aux licenciements de Musk comme « le claquement de Thanos », a déclaré l’une des personnes, une référence au personnage de Marvel qui a éliminé la moitié de l’univers en un seul claquement de doigts.

« Le Titanic a heurté un iceberg et nous sommes ce groupe qui joue de la musique en descendant avec le navire », a déclaré la personne.

Le classement de la pile des travailleurs, un type d’examen des performances, est en cours depuis peu de temps après que Musk a officiellement acquis Twitter la semaine dernière, comme l’a rapporté Insider. Les vice-présidents ont ensuite été chargés de compiler des listes de tous les membres de leurs départements et de choisir entre ceux qui devaient rester dans l’entreprise et ceux qui pouvaient être licenciés. Ces listes ont ensuite été envoyées à Musk et à son équipe de transition, y compris son avocat personnel Alex Spiro, comme l’a rapporté Insider.

Si Musk supprimait les plus de 3 700 personnes qui auraient été sélectionnées pour des licenciements à partir de mercredi, cela verrait environ 50% des effectifs restants de Twitter licenciés. Après que les effectifs ont augmenté en juin pour atteindre environ 8 200 personnes dans l’entreprise, des centaines de personnes sont parties après que Musk a décidé de l’acquérir, a rapporté Insider, la laissant avec 7 500 personnes fin septembre.

Twitter a déjà subi des changements considérables sous Musk, et d’autres sont attendus. « C’est quelque chose de nouveau chaque jour », a déclaré un employé à Insider.

Jusqu’à présent, le processus de vérification de Twitter est en cours de refonte pour inclure un abonnement payant, la courte application vidéo Vine que Twitter a fermée il y a des années est en cours de redémarrage et les pratiques de modération de contenu sont en cours de révision. Mais la main-d’œuvre de Twitter a été soumise à certains des changements les plus spectaculaires jusqu’à présent.

Musk, qui est répertorié en interne sur Twitter en tant que PDG, est connu pour être un directeur mercuriel exigeant de ses entreprises, dont Tesla et SpaceX. Déjà chez Twitter, il demande aux employés de travailler « littéralement 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 » pour répondre à ses demandes de produits dans des délais courts, les employés transférant désormais le travail par équipes de 12 heures dans le monde entier, selon un message interne vu par Insider. Selon un autre message interne vu par Insider, les personnes qui souhaitaient conserver leur emploi dans l’entreprise sont invitées à lancer Musk directement sur Slack avec de nouvelles idées et à se préparer à travailler avec une énergie « maniaque ». Il a également supprimé des « jours de repos », des jours où toute l’entreprise ne devait pas travailler, mis en place sous l’ancien PDG et co-fondateur Jack Dorsey.

Le milliardaire a « enlevé tout ce qui permet de se reposer et d’être productif en silence », a déclaré un employé.

Correction : 4 novembre 2022 – Une version antérieure de cette histoire impliquait à tort que Twitter avait finalisé le libellé de la ligne d’objet d’un e-mail qu’il prévoyait d’envoyer aux travailleurs licenciés. Avant que Twitter n’envoie l’e-mail, deux sources de l’entreprise ont déclaré à Insider que l’entreprise prévoyait d’utiliser la ligne d’objet « Quitter le troupeau », mais l’entreprise a envoyé l’e-mail avec un autre après la publication de cet article. Cet article a été mis à jour pour inclure la ligne d’objet qui a été choisie.

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