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- L’influenceur irlandais du fitness Daniel McKenna a déposé une plainte contre Peloton pour 1,8 million de dollars.
- Le « Irish Yank » a accusé l’entreprise de licenciement abusif et de discrimination.
- McKenna dit que le CCO de l’entreprise s’est moqué de son accent et d’une demande d’exemption de vaccin.
Daniel McKenna, un influenceur irlandais du fitness connu sous le nom de « Irish Yank » par ses 111 000 abonnés Instagram, poursuit Peloton pour près de 2 millions de dollars pour des allégations de licenciement abusif et de discrimination.
McKenna, embauché par la société en décembre 2021, a allégué dans un procès vu par Insider et déposé devant la Cour suprême de Manhattan, que la responsable du contenu de la société, Jennifer Cotter, l’avait discriminé pour être irlandais et avait joué dans les stéréotypes sur sa nationalité irlandaise.
Dans un cas, selon le dossier, Cotter a déclaré: « J’espère que vous n’êtes pas ivre, Daniel », devant le personnel et d’autres cadres. Lors de la même réunion, selon la poursuite, Cotter a également déclaré: « c’est Daniel, notre instructeur irlandais, il est rude sur les bords et difficile à comprendre, mais les membres l’aiment. »
Dans un autre cas, Cotter aurait dit à McKenna que « personne ne comprend ce que vous dites, Daniel ».
Selon la plainte, « l’extrême anxiété, l’humiliation et l’embarras de McKenna ont monté en flèche » à la suite des commentaires.
McKenna a déclaré dans le procès que lorsqu’il a confronté Cotter à propos de ses commentaires, elle « a déclaré sans vergogne qu’elle plaisantait surtout ».
McKenna a déclaré dans le procès que les commentaires de Cotter coïncidaient avec sa demande d’exemption du mandat de vaccin COVID-19 de la société. Selon le dossier, McKenna a fait la demande après une intervention chirurgicale en octobre 2021, estimant que cela pourrait ralentir son rétablissement. (Le vaccin COVID-19 est sûr et efficace, et les experts disent que même s’il peut avoir des effets secondaires, la grande majorité sont bénins et à court terme).
Au printemps 2022, McKenna a subi une deuxième intervention chirurgicale après avoir subi une déchirure pectorale. Les médecins auraient informé McKenna que la période de récupération serait de plus de six mois et il a demandé un congé. Avant de retourner à l’enseignement à temps plein, prévu pour le 1er juillet, McKenna a allégué dans la plainte que Cotter lui avait dit que Peloton pourrait le licencier pour avoir été en invalidité de courte durée et que Cotter et Kailin Vandevelde, la stratégie mondiale de talent des instructeurs de Peloton, lui avaient dit son l’emploi n’était «pas beau» parce que prendre un congé d’invalidité n’était pas acceptable dans «l’Amérique des entreprises».
McKenna allègue que Cotter « a clairement indiqué » qu’il était sur « une glace mince pour avoir pris un congé d’invalidité ».
Selon le dossier, McKenna n’a jamais reçu de notification écrite de comportement ou d’inconduite avant son licenciement le 12 septembre.
Maintenant, McKenna demande 300 000 $ en dommages-intérêts compensatoires tels que la détresse émotionnelle ; 500 000 $ en salaire, intérêts et avantages sociaux ; et 1 million de dollars en dommages-intérêts punitifs.
Une pétition Change.org lancée la semaine dernière par les fans de McKenna Peloton exhortant l’entreprise à rétablir son emploi compte actuellement plus de 4 000 signatures.
Ni Peloton ni les représentants légaux de Daniel McKenna n’ont immédiatement répondu à la demande de commentaires d’Insider.
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