- Un gestionnaire de compte à temps plein dans une société de logiciels a commencé un deuxième emploi en tant que représentant des ventes.
- Il travaille toujours 40 heures par semaine mais s’attend à gagner environ 40 000 $ de revenu supplémentaire cette année.
- L’argent sert à payer sa dette de carte de crédit, les frais de scolarité de sa femme et son épargne-retraite.
Fayette Woods, 26 ans, dit qu’il a besoin de deux emplois pour atteindre ses objectifs financiers, notamment payer les frais de scolarité de sa femme, économiser pour prendre sa retraite à 60 ans et faire face à ses factures pendant une période d’inflation élevée depuis quatre décennies.
Mais Woods travaille ses deux emplois pendant les mêmes heures, et aucun employeur ne connaît l’autre.
« Dans cette économie, vous ne pouvez pas vous en tirer avec un seul revenu », a déclaré Woods. Il a demandé que son vrai nom et ses employeurs restent anonymes pour des raisons de confidentialité, mais son identité est connue d’Insider.
Woods, qui est gestionnaire de compte à temps plein dans une société de logiciels, vend également des meubles pour un détaillant. Il a déclaré que travailler à distance pour les deux emplois lui permettait d’éviter de se faire prendre – et cela n’est devenu possible que pendant la pandémie.
En travaillant environ 40 heures par semaine – tout en étant payé pour 60 – Woods s’attend à voir un bond de salaire de 40 000 $ cette année. Il est sur la bonne voie pour gagner plus de 160 000 $ chez l’éditeur de logiciels cette année, commission comprise, comme l’ont montré les fiches de paie consultées par Insider.
Cela a ouvert de nouvelles possibilités pour Woods, qui a remboursé toutes ses dettes de carte de crédit depuis qu’il a commencé à travailler deux emplois en novembre dernier et prévoit de démarrer sa propre entreprise avec l’argent supplémentaire.
De plus en plus d’Américains trouvent nécessaire de suivre une voie comme celle de Woods alors que le coût de la vie augmente de plus en plus. En plus de la dernière année d’inflation record, les coûts du logement, de l’éducation et des soins de santé sont en hausse depuis des décennies. Et bien que la Grande Démission ait contraint les entreprises à augmenter les salaires, c’est une goutte d’eau dans l’océan après des décennies de stagnation des salaires. Pour faire face, certains cols blancs occupent secrètement deux emplois à distance, dont beaucoup gagnent entre 200 000 et 600 000 dollars par an, comme l’avait initialement rapporté le Wall Street Journal.
« On dirait que c’est beaucoup de travail, faire deux boulots, et le premier mois est difficile parce qu’il faut trouver l’équilibre », a-t-il déclaré. « Mais une fois que vous avez traversé cette phase, cela devient simplement une partie de votre vie quotidienne. »
La science du choix d’un deuxième emploi
Woods a déclaré qu’il s’était rendu compte que son travail chez la société de logiciels ne remplissait pas une semaine de 40 heures et qu’il pouvait passer du temps à gagner de l’argent ailleurs.
« Je n’ai pas de diplôme universitaire et je n’ai que 26 ans, donc pour moi, occuper deux postes où je gagne plus de 150 000 $ par an, c’est impossible », a déclaré Woods. « Je voulais gagner plus d’argent pour pouvoir faire plus de choses, pour pouvoir investir. Je voulais construire mon pécule. »
Woods a déclaré qu’il y avait deux facteurs à considérer lors du choix d’un deuxième emploi. Tout d’abord, assurez-vous que le calendrier des tâches requises pour chaque travail ne se chevauche pas. Il est également important que votre deuxième emploi ne soit pas tellement de travail supplémentaire que vous vous épuisiez.
Il a dit qu’il avait appris ces leçons à la dure avec sa première tentative d’un deuxième emploi. En novembre dernier, il a commencé à travailler à temps partiel dans une société d’analyse en plus du travail de logiciel, mais la société d’analyse voulait qu’il fasse des appels à froid pendant les périodes qui interféraient avec son autre travail.
« J’ai réalisé que je ne devais pas simplement rechercher des postes pour de l’argent », a-t-il déclaré. « J’avais aussi besoin de poursuivre mon bonheur. » Il a dit qu’il préfère l’équilibre travail-vie personnelle à sa combinaison actuelle d’emplois, où il n’a pas à prendre d’appels de travail après les heures de travail.
Il a également déclaré que son système semblait être le meilleur moyen de faire face à la hausse des coûts tout autour de lui, à savoir un loyer record aux États-Unis.
L’argent supplémentaire de son travail dans la société d’analyse signifiait que Woods pouvait effacer le solde de sa dette de carte de crédit – plus de 7 000 $, a confirmé Insider. Avant d’obtenir son deuxième emploi, a-t-il dit, il ne pouvait payer les intérêts que tous les mois. Avec les revenus supplémentaires, il a enfin pu s’attaquer à la dette principale.
Un deuxième emploi signifie également que lui et sa femme peuvent payer un loyer de 2 000 $ pour un appartement de quatre chambres. Et avoir des enfants est une chose avec laquelle ils sont plus à l’aise maintenant qu’ils ont plus d’économies.
Sortir du suremploi
Woods a déclaré que travailler deux emplois s’accompagnait d’une période d’adaptation, mais maintenant il a trouvé un rythme.
De 7h à 10h, il travaille pour la société de logiciels. De 10 h à 14 h, il concilie son travail sur les logiciels avec ses appels pour le détaillant de meubles. Puis de 14h à 16h, il travaille à nouveau exclusivement pour la société de logiciels.
Woods a déclaré que c’était gérable parce que les tâches de son travail chez le détaillant correspondaient aux tâches de son poste à temps plein. Il fait cinq appels téléphoniques par heure pour vendre des meubles, et il contrôle ses heures à la société de logiciels. Cela aide aussi qu’il n’ait pas de réunions quotidiennes.
Mais cela ne signifie pas qu’il n’a pas eu d’appels rapprochés.
Lorsque Woods a jonglé avec l’ancien emploi à temps partiel dans la société d’analyse, a-t-il dit, il devait parfois être à deux réunions en même temps, avec sa caméra et son microphone éteints et en utilisant deux écouteurs.
Une fois, l’un de ses patrons a essayé d’appeler alors qu’il parlait à son responsable dans l’autre entreprise.
« J’ai pu dire que j’avais des problèmes techniques sur Zoom », a-t-il déclaré. « Si je travaillais au bureau, je ne pourrais pas du tout faire ça. »
‘Ravale ta fierté’
Woods a déclaré qu’il est important de ne pas être particulièrement exigeant sur le prestige d’un deuxième emploi. Ce qui est plus important, c’est un équilibre travail-vie et un équilibre travail-travail, a-t-il ajouté.
« Mon conseil est de vous assurer d’établir un horaire et de vous y tenir, de ravaler votre fierté et de prendre ces 15 $ supplémentaires de l’heure », a-t-il déclaré.
Woods a déclaré que son seul « grand regret de démission » alors que le changement d’emploi était « juste après un salaire plus élevé » lorsqu’il a brièvement quitté son emploi chez la société de logiciels en 2020 pour travailler chez JPMorgan. Il a été licencié après six mois et est retourné à la société de logiciels, ce qui, selon lui, était « une bénédiction déguisée ».
« Certaines entreprises attendent beaucoup de vous et ont l’air bien sur le papier », a-t-il déclaré. « Au lieu de quitter un emploi que vous aimez, ajoutez un deuxième emploi », a-t-il conseillé. Ses sentiments font écho à ceux de nombreux travailleurs qui ont quitté leur emploi au cours de la dernière année pour un meilleur salaire, pour finalement quitter également leur nouveau poste.
Woods a déclaré qu’être surqualifié pour son travail dans le commerce de détail facilite les choses.
« J’ai 10 ans d’expérience dans la vente, donc je pourrais aller chercher un autre emploi de haut calibre », a-t-il déclaré. « Mais beaucoup plus de stress vient avec un. »
Mais le travail au noir en tant que vendeur de meubles ne lui inspire pas ces sentiments.
« C’est l’équivalent de LeBron James qui remporte un match de 21 dans un collège communautaire – un peu de travail ici, mais pas tant que ça », a-t-il déclaré. « Et j’y arrive vraiment. »