Les militants antiracistes ont averti qu’un « précédent dangereux » avait été créé après que l’ancien manager de Crawley, John Yems, ait évité une interdiction à vie du football parce que de multiples cas de comportement discriminatoire ont été jugés « pas consciemment » racistes.
Une commission de régulation indépendante a choisi ce mois-ci de suspendre Yems du jeu jusqu’au 1er juin 2024, pour 12 manquements aux règles anti-discrimination. Mais en expliquant la sanction, le panel autorisé par la FA a déclaré qu’ils avaient opté pour une peine plus courte parce qu’ils ne pensaient pas que Yems était délibérément raciste. Le Guardian comprend qu’une telle considération a dépassé les conditions dans lesquelles la commission était censée fonctionner.
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Mercredi, la FA a publié une déclaration disant qu’elle « était fondamentalement en désaccord » avec la décision du panel. « La FA a porté 16 accusations de discrimination contre John Yems », indique le communiqué. « La commission de régulation indépendante a décidé d’une interdiction de 18 mois pour les 12 chefs d’accusation qu’elle a confirmés ou admis. Nous avions demandé une interdiction plus longue. Sur la base des preuves présentées à la commission, nous sommes fondamentalement en désaccord avec la conclusion du panel indépendant selon laquelle il ne s’agissait pas d’un cas de racisme conscient. En conséquence, nous réfléchissons à nos options juridiques.
Les exemples du comportement de Yems, qui se sont produits sur une période de trois ans entre 2019 et 2022 et ont été trouvés prouvés par la commission, comprenaient le fait d’appeler un joueur d’origine asiatique un « curry muncher », un joueur musulman un « terroriste », des joueurs noirs « Zoulou ». guerriers » et prononçant mal le nom d’Arnold Schwarzenegger de manière à ressembler à une insulte raciale.
Le panel, en expliquant ses sanctions, a déclaré que le cas de Yems était « extrêmement grave » et que son comportement aurait exigé « une suspension extrêmement longue, voire permanente » dans d’autres circonstances. Mais une peine plus légère a été jugée appropriée car ils avaient « accepté que M. Yems n’est pas un raciste conscient ».
L’organisation antiraciste Kick It Out a condamné la décision mercredi. « Le langage discriminatoire décrit dans le rapport du panel indépendant de la FA est tout simplement choquant », a-t-il déclaré. « Compte tenu de la gravité des incidents détaillés, il est très difficile de comprendre comment le panel indépendant de la FA a conclu que » M. Yems n’est pas un raciste conscient « . Nous ne partageons pas ce point de vue.
« Le comportement décrit dans le rapport doit être dénoncé pour ce qu’il est exactement, le racisme et l’islamophobie. Pour parler clair, une interdiction de 15 mois compte tenu de la gravité des 11 accusations avérées est une gifle aux victimes des abus discriminatoires détaillés dans ce rapport et à toute personne ayant été victime de racisme ou d’islamophobie.
« Cette décision crée également un dangereux précédent en permettant aux auteurs de se cacher derrière une défense de » badinage « lorsqu’ils utilisent intentionnellement un langage nuisible et discriminatoire, et nous serons en contact avec la FA pour comprendre comment le panel est arrivé à sa conclusion. »
L’avocat de Yems a décrit son client à la commission comme quelqu’un qui ne s’exprimait pas de manière « politiquement correcte ». Dans les motifs écrits de la décision de la formation, il est toutefois précisé que l’un des joueurs qui avait fait l’objet des propos de Yems lui a parlé de son « humour » tandis qu’un autre a été si gravement atteint qu’il a feint d’être malade afin d’éviter formation.
Le président de Kick It Out, Sanjay Bhandari, a déclaré au Guardian que la commission avait « dangereusement » confondu intention et mobile. « Le motif peut être personnel et subjectif », a déclaré Bhandari. « En droit, l’intention peut être directe ou indirecte. Nous pouvons être responsables des choses qui sont la conséquence naturelle de nos actes même si nous n’en avons pas directement l’intention.
« Personne n’a forcé Yems à faire ses commentaires. Il les a faites librement et consciemment. Ce sont des commentaires qui ont un impact raciste. Indépendamment de son motif subjectif, Yems a consciemment fait des commentaires racistes. La conclusion du panel selon laquelle il était inconsciemment raciste n’est pas justifiée par ses propres conclusions.