La police de Londres perd la confiance du public en raison de son racisme, sa misogynie et son homophobie peu dissimulés, affirme un examen indépendant commandé après la mort d’une jeune femme qui a été violée et tuée par un policier en service en mars 2021. Le Metropolitan Police Service, la plus grande force de police britannique comptant plus de 34 000 agents, doit « se changer » ou risquer d’être démantelé, selon le rapport publié mardi.
La crise croissante de confiance envers la police métropolitaine a été mise en évidence après la mort de Sarah Everard en mars, ainsi qu’une série de scandales impliquant son traitement des femmes et des minorités. Dans un rapport préliminaire publié en octobre 2021, l’examen a révélé que la police n’avait pas correctement examiné et formé ses agents en laissant des agents rester au travail même après avoir été accusés de violence domestique ou de harcèlement racial.
1. Les failles majeures de la police de Londres
Le rapport a révélé que la police métropolitaine est gérée comme un ensemble de pièces mobiles déconnectées et concurrentes, dépourvues de systèmes, d’objectifs ou de stratégies clairs. « Il fonctionne sur une série d’initiatives non coordonnées et de courte durée, longues en activité mais à court d’action. » Cette constatation a été suivie d’un autre rapport qui a mis en lumière les failles majeures de la police métropolitaine en matière de droits des femmes et de protection de l’enfance, notamment le manque de financement et de personnel spécialisés formés pour traiter ces affaires. Les enquêteurs ont également découvert que les officiers enquêtant sur ces crimes stockaient des échantillons de viol dans des réfrigérateurs et des congélateurs surchargés, délabrés ou cassés, ce qui a contaminé les preuves à plusieurs reprises.
2. La culture du déni dans le département
Une partie du problème est qu’il existe une culture de déni dans le département, les dirigeants adoptant une attitude «nous savons mieux» qui les amène à rejeter les critiques extérieurs, selon l’examen. Les coupes budgétaires, ainsi que la décision de fermer les postes de police locaux et de mettre effectivement fin à la police communautaire, contribuent également à la situation.
3. Des victimes de discrimination
Les conclusions de l’examen montrent une image alarmante de la situation à laquelle sont confrontées les minorités discriminées, en particulier les femmes et les personnes de couleur. La police métropolitaine est toujours disproportionnellement blanche et masculine et il existe des brimades généralisées dans le département, un membre du personnel sur cinq ayant des caractéristiques protégées telles que la race, la sexualité ou le handicap et en étant victime. Les femmes officiers et le personnel sont également confrontés au sexisme et à la misogynie régulièrement, selon le rapport.
4. Des conséquences sur la protection de la population
Les failles majeures de la police métropolitaine ont également des conséquences sur la protection de la population. La force n’a pas traité la violence contre les femmes et les filles aussi sérieusement que d’autres formes de violence, indique le rapport. Ces manquements ont exposé les femmes et les enfants à un risque plus grand que nécessaire.
5. Des appels à une refonte majeure
Les conclusions de l’examen Casey augmentent la pression pour une refonte majeure de la police métropolitaine. Le département doit reconnaître les failles majeures et entrer dans une ère de changement, sinon il risquerait d’être démantelé, selon le rapport. Les coupes budgétaires et la décision de fermer les postes de police locaux et de mettre effectivement fin à la police communautaire doivent être remises en question pour prendre en compte les besoins de la population de Londres.
Conclusion
Le rapport met en lumière les conséquences graves des failles structurelles profondément ancrées de la police de Londres en matière de discrimination et de protection de la population. Ces failles sont le résultat d’une culture de déni récurrente, combinée à des coupes budgétaires qui ont conduit à une dégradation de la qualité des services. C’est un appel à l’action pour la réforme de la police avec une vision globale, une stratégie claire et un personnel bien formé pour créer une force de police qui protège tous les citoyens de Londres.
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