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Une Écossaise qui a été qualifiée de «grosse» et de «prostituée» par son ex-patron sexiste qui a déclaré qu’il voulait des «filles minces et intelligentes» dans son bureau a reçu 19 000 £ de dommages et intérêts.
Aishah Zaman, 35 ans, a emmené Shahzad Younas, 45 ans, devant un tribunal après près de deux ans de commentaires désobligeants et d’avances sexuelles dans l’entreprise textile Knightsbridge Furnishing Ltd à East Kilbride, dans le South Lanarkshire.
Le juge du travail Russell Bradley a jugé que la conduite avait été « humiliante et offensante ».
M. Younas, qui est marié et passe la plupart de son temps au Pakistan en tant qu’activiste politique, a envoyé des SMS à Mme Zaman l’appelant « motee » – Punjabi pour « gras » – et a déclaré qu’il voulait des « filles minces et intelligentes » dans son bureau.
Aishah Zaman, 35 ans, qui a été qualifiée de « grosse » et de « prostituée » par son ex-patron sexiste qui a déclaré qu’il voulait des « filles minces et intelligentes » dans son bureau, a reçu 19 000 £ de dommages et intérêts
Mme Zaman a emmené Shahzad Younas, 45 ans, devant un tribunal après près de deux ans de commentaires désobligeants et d’avances sexuelles dans l’entreprise textile Knightsbridge Furnishing Ltd à East Kilbride, South Lanarkshire.
M. Younas (à gauche), vu avec l’ancien Premier ministre pakistanais Imran Khan (à droite) – a également dit à Mme Zaman qu’elle devrait arrêter de faire du DJ la nuit car c’était le « travail des prostituées »
Mme Zaman, de Glasgow, a déclaré que M. Younas était un « intimidateur » et « voyait ses employés comme des esclaves ».
La patronne – qui a été photographiée aux côtés de l’ancien Premier ministre pakistanais Imran Khan – a également dit à Mme Zaman qu’elle devrait arrêter de faire du DJ la nuit car c’était le « travail de prostituées ».
Le tribunal a entendu M. Younas envoyer des messages à Mme Zaman qui disaient: «Ne me brisez pas le cœur» et: «Je vous aime», lui proposant de lui acheter une Mercedes.
Il a également envoyé une image graphique des organes génitaux féminins, lui a demandé de nettoyer son appartement et a dit qu’elle devrait déballer sa valise, y compris les sous-vêtements, car c’était un « travail de femme ».
Les choses ont atteint un point critique en avril 2020 lorsque Mme Zaman lui a dit qu’elle était trop occupée pour réorganiser un bureau.
M. Younas l’a traitée d ‘«idiote» et de «douleur au cul», avant de la saisir par le bras à deux mains et de crier: «Je vais te baiser» – ce qu’elle a pris pour signifier qu’il menaçait de ruiner sa vie.
M. Younas lui a dit de partir et de ne pas revenir et il a ensuite vendu l’entreprise et a démissionné de son poste d’administrateur.
Mme Zaman, de Glasgow, a déclaré que M. Younas était un « intimidateur » et « voyait ses employés comme des esclaves »
Le tribunal a entendu M. Younas envoyer des messages à Mme Zaman qui disaient: « Ne me brisez pas le cœur » et: « Je vous aime », lui proposant de lui acheter une Mercedes
Mme Zaman a déclaré que la saga avait nui à sa santé mentale, ayant récemment cessé de prendre des antidépresseurs. La bataille juridique qui a suivi lui a coûté plus de 10 000 £.
Mme Zaman a déclaré: «Je ne pouvais pas le laisser s’en tirer comme ça. Je n’ai jamais vu un homme comme ça de ma vie, c’était juste un tyran.
«Il n’a jamais voulu travailler qu’avec des femmes et considérait ses employés comme des esclaves. Il regardait d’abord leur apparence plutôt que ce qu’ils pouvaient ou ne pouvaient pas faire.
Le juge du travail Russell Bradley a déclaré que M. Younas avait « une image dépassée d’une femme soumise » et l’a tenu, ainsi que Knightsbridge Furnishing Ltd, conjointement responsables de discrimination.
Mme Zaman a reçu 18 984 £, qu’elle n’a pas encore reçus.
M. Bradley a écrit: « Les messages suggérant le désir d’une relation se rapportent à son sexe, étaient indésirables et humiliants. »
M. Younas a ensuite allégué que Mme Zaman avait détourné 17 718 £ de la société, proposant de retirer la réclamation si elle abandonnait l’affaire.
M. Younas a allégué plus tard que Mme Zaman avait détourné 17 718 £ de la société, proposant de retirer la réclamation si elle abandonnait l’affaire.
M. Bradley a qualifié les accusations de « fausses » sans « base factuelle », ajoutant: « À notre avis, il est clair que les fausses allégations ont été faites en raison de l’acte protégé [reporting sexist behaviour].’
Interrogé pour commenter, M. Younas a déclaré qu’il n’était « au courant d’aucune procédure en mon absence » et a nié avoir envoyé les messages.
Cependant, des documents montrent qu’il a déposé des réponses auprès du tribunal et qu’il a été représenté lors d’une audience en mai.
Les représentants légaux de M. Younas et de Knightsbridge Furnishing ont abandonné avant la conclusion de l’affaire.
M. Younas a déclaré: « Lorsque j’ai vendu l’entreprise, il n’y avait pas d’accès à la communication, je n’ai donc connaissance d’aucune procédure. »
Sameer Khan, actuel directeur de Knightsbridge Furnishing Ltd, a déclaré: «Nous avions fermé nos activités commerciales en raison de pertes en mai 2022 et en avons informé le tribunal du travail. Nous sommes désolés car nous sommes en faillite et nous ne sommes donc pas en mesure de payer les réclamations.
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