Une application fournissant aux travailleurs migrants au Qatar des informations sur leurs droits et la possibilité d’une assistance juridique a été lancée par trois syndicats, le premier héritage définitif pour les travailleurs exploités dans le processus de livraison de la Coupe du monde.
Alors que le tournoi d’un mois se termine dimanche lorsque l’Argentine affronte la France en finale, l’échec de la Fifa et des associations de football à apporter des changements positifs aux travailleurs a été décrié cette semaine par un certain nombre d’organisations caritatives et d’ONG.
Aujourd’hui, le syndicat international d’acteurs Fifpro, l’Internationale des travailleurs du bâtiment et du bois (IBB) et la Fédération internationale des travailleurs domestiques (FITD) sont passés à l’action en développant une plateforme numérique d’aide à l’emploi. Ils l’appellent « à ce jour la seule initiative faite par et pour les travailleurs migrants » et disent qu’elle fait suite à des consultations avec pas moins de 1 000 personnes.
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Qatar : au-delà du football
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« Dans le cadre d’une vision partagée au cours des dernières années, [we] ont cherché des moyens d’aider à assurer un impact positif et durable pour les communautés et les personnes impliquées dans l’organisation d’événements footballistiques majeurs », ont déclaré les syndicats dans un communiqué commun. « Tel qu’il est [our] l’appel à une meilleure mise en œuvre et à un meilleur suivi des récentes réformes du travail et à la création d’un Centre des travailleurs migrants au Qatar reste sans réponse.
« Avec la clôture de la Coupe du Monde de la FIFA le 18 décembre, Journée internationale des migrants, la Fifpro, l’IBB et l’IDWF restent déterminés à soutenir l’avancement des droits et des conditions des travailleurs migrants. Les syndicats mondiaux encouragent la collaboration de toutes les parties prenantes pour garantir que les conditions de travail et les droits humains fondamentaux de tous les travailleurs impliqués dans et autour des tournois de football soient respectés et protégés.
Les travailleurs au Qatar étant incapables d’organiser leur travail et les informations leur étant souvent refusées par les employeurs, ils sont peu conscients des droits dont disposent les travailleurs et de la manière dont les récents changements apportés au droit du travail, y compris l’abolition du système de la kafala, les ont affectés. L’application tentera de fournir aux utilisateurs des « informations exploitables faciles à comprendre » en sept langues : anglais, arabe, ourdou, bengali, philippin, hindi et népalais. Il permettra également aux groupes communautaires de migrants qui parlent ces langues d’accéder à des contenus de formation et à des ressources pédagogiques.
Bien qu’une ressource numérique ne fournisse pas de sanctuaire physique, une idée qui fait partie intégrante de la proposition d’un centre pour travailleurs migrants à Doha, l’application est un signe rare d’une approche constructive pour traiter la question de l’héritage après le départ de la Coupe du monde du Qatar. .
La création d’un fonds d’héritage pour réparer les blessures des travailleurs ou indemniser les familles de ceux qui sont décédés était une autre demande clé de la communauté internationale qui n’a pas été satisfaite. Cette semaine, un groupe d’agences, dont Amnesty International et Human Rights Watch, ont attaqué la Fifa pour avoir renoncé à ce qui avait été perçu comme un engagement envers une telle idée.
« La FIFA peut toujours faire ce qu’il faut en acheminant le fonds hérité vers les travailleurs et leurs familles, en soutenant un centre de travailleurs véritablement indépendant et en travaillant avec le Qatar pour garantir que chaque travailleur puisse accéder à l’indemnisation qu’il mérite », a déclaré Steve Cockburn, d’Amnesty International. chef de la justice économique et sociale.