Le syndicat Verdi a mis fin à l’ancien système de rémunération de la Poste le 31 décembre 2022
(Photo: dpa)
Berlin Le syndicat Verdi entre dans les négociations collectives de Deutsche Post avec une surprise : il réclame 15 % de salaires en plus pour les quelque 160 000 employés de la grille salariale du « géant jaune ». « Nos membres s’attendent à une compensation de l’inflation et aussi à une part du succès de l’entreprise », a déclaré lundi le négociateur de Verdi, Andrea Kocsis, expliquant la décision de la commission des salaires. Dans un premier communiqué, le Post a qualifié la demande d’« irréaliste ».
Avec la demande de 15 % de salaires supplémentaires pour les postiers, Verdi assume un rôle de pionnier dans la lutte pour compenser la forte inflation des travailleurs. Verdi et l’association des fonctionnaires dbb réclament 10,5 % de revenus supplémentaires pour les employés du secteur public.
L’IG Metall est récemment entrée en action avec la demande de 8,0% d’argent supplémentaire pour les 3,8 millions d’employés de l’industrie métallurgique et électrique. La semaine dernière, les partenaires de négociation collective du district pilote du Bade-Wurtemberg se sont alors mis d’accord sur une augmentation de salaire de 5,2 % d’ici juin 2023 et de 3,3 % supplémentaires à partir de mai 2024 sur une période de 24 mois. Il existe également des versements uniques de 3 000 euros, que le gouvernement fédéral avait précédemment effectués en franchise d’impôt et de droits pour tous les employés.
Verdi va maintenant bien au-delà. La demande a été précédée d’une enquête auprès des membres à laquelle plus de 43 000 personnes ont participé, a rapporté le syndicat. « Le résultat a clairement montré que les employés s’attendent à être compensés pour l’inflation et, de plus, à partager le succès de l’entreprise. » Deutsche Post AG n’a annoncé que récemment qu’elle améliorerait à nouveau le résultat record de l’année écoulée, a souligné Verdi.
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Les employés ont travaillé sous le stress le plus élevé ces dernières années et ont également besoin de cette augmentation de salaire significative pour pouvoir assurer leur subsistance, a déclaré Kocsis. Selon les idées de la commission tarifaire, les indemnités de formation et les salaires des étudiants devraient être majorés de 200 euros par mois à chaque année de formation. La convention collective doit avoir une durée de douze mois.
Verdi : les négociations collectives débuteront début janvier
Un porte-parole de l’entreprise a souligné que lors des prochaines négociations collectives, il sera important de trouver un équilibre entre les augmentations de salaire pour les employés et la viabilité économique de l’entreprise. « Contrairement à d’autres entreprises, nous ne pouvons pas simplement répercuter les augmentations de coûts sur nos clients en raison des prix des lettres réglementés », a déclaré le porte-parole.
Parallèlement, le groupe souhaite continuer à investir dans l’avenir de son activité courrier et colis et dans la conversion vers un service postal universel écologiquement durable et donc climatiquement neutre. « Dans ce contexte, les revendications du montant mentionné sont irréalistes », a déclaré le porte-parole de la poste.
Verdi a mis fin à l’ancienne réglementation des frais de la Poste au 31 décembre 2022. L’obligation de paix prend fin à cette date. Selon Verdi, la négociation collective débutera le 6 janvier 2023.
Suite: La négociation collective apporte des paiements uniques et des augmentations de salaire dans l’industrie métallurgique et électrique