[ad_1]
Le syndicat Verdi a mis fin à l’ancien système de rémunération de la Poste le 31 décembre 2022
(Photo: dpa)
Berlin Le syndicat Verdi entre dans les négociations collectives de Deutsche Post avec une surprise : il réclame 15 % de salaires en plus pour les quelque 160 000 employés de la grille salariale du « géant jaune ». « Nos membres s’attendent à une compensation de l’inflation et aussi à une part du succès de l’entreprise », a déclaré lundi le négociateur de Verdi, Andrea Kocsis, expliquant la décision de la commission des salaires. Dans un premier communiqué, le Post a qualifié la demande d’« irréaliste ».
Avec la demande de 15 % de salaires supplémentaires pour les postiers, Verdi assume un rôle de pionnier dans la lutte pour compenser la forte inflation des travailleurs. Verdi et l’association des fonctionnaires dbb réclament 10,5 % de revenus supplémentaires pour les employés du secteur public.
L’IG Metall est récemment entrée en action avec la demande de 8,0% d’argent supplémentaire pour les 3,8 millions d’employés de l’industrie métallurgique et électrique. La semaine dernière, les partenaires de négociation collective du district pilote du Bade-Wurtemberg se sont alors mis d’accord sur une augmentation de salaire de 5,2 % d’ici juin 2023 et de 3,3 % supplémentaires à partir de mai 2024 sur une période de 24 mois. Il existe également des versements uniques de 3 000 euros, que le gouvernement fédéral avait précédemment effectués en franchise d’impôt et de droits pour tous les employés.
Verdi va maintenant bien au-delà. La demande a été précédée d’une enquête auprès des membres à laquelle plus de 43 000 personnes ont participé, a rapporté le syndicat. « Le résultat a clairement montré que les employés s’attendent à être compensés pour l’inflation et, de plus, à partager le succès de l’entreprise. » Deutsche Post AG n’a annoncé que récemment qu’elle améliorerait à nouveau le résultat record de l’année écoulée, a souligné Verdi.
Top jobs du jour
Trouvez les meilleurs emplois maintenant et
être prévenu par email.
Les employés ont travaillé sous le stress le plus élevé ces dernières années et ont également besoin de cette augmentation de salaire significative pour pouvoir assurer leur subsistance, a déclaré Kocsis. Selon les idées de la commission tarifaire, les indemnités de formation et les salaires des étudiants devraient être majorés de 200 euros par mois à chaque année de formation. La convention collective doit avoir une durée de douze mois.
Verdi : les négociations collectives débuteront début janvier
Un porte-parole de l’entreprise a souligné que lors des prochaines négociations collectives, il sera important de trouver un équilibre entre les augmentations de salaire pour les employés et la viabilité économique de l’entreprise. « Contrairement à d’autres entreprises, nous ne pouvons pas simplement répercuter les augmentations de coûts sur nos clients en raison des prix des lettres réglementés », a déclaré le porte-parole.
Parallèlement, le groupe souhaite continuer à investir dans l’avenir de son activité courrier et colis et dans la conversion vers un service postal universel écologiquement durable et donc climatiquement neutre. « Dans ce contexte, les revendications du montant mentionné sont irréalistes », a déclaré le porte-parole de la poste.
Verdi a mis fin à l’ancienne réglementation des frais de la Poste au 31 décembre 2022. L’obligation de paix prend fin à cette date. Selon Verdi, la négociation collective débutera le 6 janvier 2023.
Suite: La négociation collective apporte des paiements uniques et des augmentations de salaire dans l’industrie métallurgique et électrique
[ad_2]
Source link -48