Viré pour un dessin animé ?

Des milliers de personnes ont perdu leur emploi après la prise de contrôle de Twitter par Elon Musk. Beaucoup ne savent pas pourquoi ils ont été licenciés. Comme Emanuel Cornet, qui dessine des caricatures critiques sur Twitter. Maintenant, il poursuit la société de technologie.

C’est ainsi que fonctionne un licenciement dans une grande entreprise de la tech : Emanuel Cornet est en réunion, Elon Musk est déjà le nouveau patron de Twitter. « J’ai été déconnecté pendant la réunion », raconte l’ex-employé. Peu de temps après, l’ordinateur portable de l’entreprise se déconnecte également de tous les autres programmes Twitter internes.

Une minute passe, puis l’appareil s’éteint automatiquement et se verrouille. Encore 20 minutes plus tard, l’annulation arrive par e-mail, comme le décrit Cornet. Même lui était surpris que cela soit arrivé si vite. C’était « très efficace ».

Cornet connaît bien le monde de la technologie. Il a travaillé chez Google pendant 15 ans. Il a travaillé comme programmeur chez Twitter à San Francisco pendant la dernière année et demie.

Résiliation sans motif de résiliation

Il ne sait pas pourquoi Cornet a été soudainement viré. Il n’y a aucune raison de résiliation dans l’e-mail : « Je ne peux que deviner. » Des milliers de personnes ont été licenciées après la prise de contrôle de Musk, mais il était parmi les premiers.

Le programmeur a deux théories pour expliquer pourquoi cela l’a frappé si rapidement. Premièrement : « J’ai écrit un petit programme pour les employés de Twitter afin d’aider à sauvegarder d’importants documents de travail internes. » Il a transmis ce programme à ses collègues une heure avant que son ordinateur portable ne se déconnecte automatiquement.

Caricatures critiques

Sa deuxième hypothèse : la résiliation était une réaction à ses caricatures. Cornet dessine pendant son temps libre – y compris des caricatures. Il a publié en ligne divers articles critiques sur Twitter. Par exemple, l’un montre un avion bleu avec l’oiseau Twitter attaché à la queue. L’avion est en feu et sur le point de s’écraser.

« Tout le monde savait que des licenciements étaient en cours », explique Cornet. Pour les éviter, il développe une idée : « Si je donne à Elon Musk un dessin animé dans lequel on le voit lui-même, j’aurai peut-être une petite chance de ne pas être viré. »

Rencontre avec Elon Musk

Cornet rencontre personnellement Elon Musk – et a avec lui l’une de ses caricatures grand format. Il montre Musk dans un magasin, il vient de laisser tomber le logo Twitter – il s’est cassé. Le commerçant dit : « Tu l’as cassé, alors achète-le ! »

Le nouveau patron de Twitter a accepté la photo, l’ex-employé décrit la rencontre. Les deux ont parlé pendant cinq à dix secondes.

Quelques jours plus tard, Cornet est alors licencié. Il s’en plaint maintenant. D’une part, parce qu’il n’a pas su le motif de sa démission. D’autre part, parce qu’il a été libéré dans un délai aussi court – sans avertissement.

Recours collectif contre les licenciements

Il a déposé un recours collectif avec d’autres ex-employés. Les plaignants s’appuient sur la loi californienne qui prévoit un délai de préavis de 60 jours. Il n’est pas encore clair s’il y aura effectivement une procédure.

Cependant, Cornet ne veut pas revenir sur Twitter. Et il n’est pas question d’argent non plus : « Je doute qu’il en ressorte grand-chose à la fin. »

Le programmeur est concerné par le principe. Il soupçonne que les licenciements sur Twitter visent à démoraliser les personnes concernées. Et c’est pourquoi il veut donner l’exemple aux avocats et aux autres plaignants : « Des gens comme Elon Musk devraient comprendre que les gens se défendent quand ils font de mauvaises choses. »