Je facture jusqu’à 2 000 $ pour réécrire les curriculum vitae des gens. Voici comment j’ai transformé mon expertise en ressources humaines et mon travail parallèle en une carrière lucrative.

• Dawid Wiacek est un rédacteur de CV et un coach qui a commencé à aider des amis à côté.
• Il a dit que lorsqu’il a commencé à prendre son travail au sérieux et à facturer plus, il a vu plus de succès.
• Il a également conservé ses compétences et sa marque personnelle grâce à des formations et au réseautage.

Cet essai dit-à-dire est basé sur une conversation avec Dawid Wiacek, un homme de 37 ans coach de carrière pour cadres et rédacteur de CV et fondateur de Fixateur de carrière, qui est basé à White Plains, New York. Ce qui suit a été modifié pour plus de longueur et de clarté.

Comme la plupart des enfants, je ne savais même pas que la rédaction de CV était une profession. Je me suis retrouvé dans cette carrière entièrement par accident.

Mon premier emploi à la sortie de l’université a été celui de représentant du service client pour une startup technologique – en particulier, un site d’emploi en ligne pour les cadres. J’étais au début de la vingtaine, sans expérience en entreprise, et j’aidais les gestionnaires et les cadres supérieurs à trouver des emplois. Mais cela m’a beaucoup appris, et j’ai donc commencé à appliquer ces compétences en rédigeant des CV à côté pour ma famille et mes amis, souvent gratuitement.

Ce travail initial consistait principalement à éditer, mais parfois cela impliquait de réécrire un CV parce que le document original que j’avais reçu était une copie faxée, ou si obsolète et hors de propos qu’il était logique de recommencer à zéro. Parfois, je devais créer un CV à partir de zéro parce que quelqu’un n’en avait pas.

Parfois, je facturais des frais nominaux, peut-être 50 $, que j’appelais mon « argent de la crème glacée » – puisque mon travail à temps plein couvrait mes principales dépenses (mais à peine), cet argent supplémentaire que je gagnais grâce à la rédaction de CV serait utilisé pour « extras » non essentiels. J’ai un penchant pour les sucreries et j’aime les glaces, c’est pourquoi j’ai choisi cette expression, mais je n’ai pas tout dépensé en glaces – je les économiserais et aiderais à payer des choses comme des escapades de week-end et soirées spéciales.

Les gens ont été impressionnés par la qualité de mon travail, et cela a non seulement permis aux gens de se sentir mieux dans leur peau, mais les a en fait aidés à décrocher des entretiens d’embauche.

J’ai parcouru divers rôles adjacents aux RH après mon premier emploi, travaillant dans une organisation à but non lucratif, une agence de recrutement de startups, une agence de marketing, une grande entreprise privée et même le gouvernement. Cette expérience diversifiée m’aide encore aujourd’hui, car mes clients couvrent toutes les industries et fonctions.

Une fois que vous commencez à prendre au sérieux la rédaction d’un CV, le jeu change

Quand j’ai commencé à aider les gens avec leur CV, je voyais cela comme une activité secondaire ou un passe-temps. En 2015, j’ai réalisé que j’étais vraiment bon dans ce domaine et que je ne voulais plus travailler pour quelqu’un d’autre ou devoir faire la navette pour aller travailler. Mais avec un salaire régulier, je n’avais pas beaucoup d’incitation à créer une entreprise de CV. J’avais besoin d’un coup de pied à l’arrière.

Alors ce printemps-là, j’ai quitté mon emploi. Le risque a porté ses fruits à long terme, car je possède maintenant ma propre entreprise, j’établis mon propre horaire et je fais quelque chose que j’aime et qui est très gratifiant. Je gagne aussi plus d’argent que dans le cadre de mon travail à temps plein et je ne travaille généralement pas à temps plein.

Aujourd’hui, je suis à l’aise pour rédiger des CV de cadres et coacher des talents de la suite C et d’autres professionnels. Travailler avec des vice-présidents et des PDG est un travail exigeant et intense, mais très gratifiant.

Voici quelques-unes des choses les plus importantes que j’ai apprises pour réussir en tant que rédacteur de CV :

Ne vous contentez pas de repérer les fautes de frappe ; aidez les gens à surmonter leurs doutes

Évidemment, rédiger un curriculum vitae, c’est bien plus que corriger des fautes de frappe : il s’agit de capturer l’essence professionnelle d’une personne et de transmettre sa valeur unique sur le marché. C’est la partie que j’apprécie le plus dans le travail. À mes yeux, être un excellent rédacteur de CV et être un excellent coach de carrière sont une seule et même chose.

La plupart de mes clients sont référés par le bouche à oreille, et les clients viennent maintenant vers moi pour une suite intégrée de services. Je ne suis pas seulement un rédacteur de curriculum vitae – je suis un partenaire de réflexion dans la façon dont mes clients abordent leur emploi actuel, leur prochain emploi et leur carrière dans son ensemble. Je suis aussi un hype man, un booster de salaire et un stratège des ventes.

Avoir un curriculum vitae bien rédigé peut en fait être un gaspillage d’argent si votre confiance est faible, ou si vous manquez d’orientation claire pour votre recherche d’emploi, ou si vous évitez le réseautage. Un CV n’est qu’une partie de l’arsenal professionnel du candidat. Votre attitude, votre présence sur LinkedIn et vos compétences en réseautage sont toutes extrêmement importantes, c’est pourquoi j’offre des services liés à ces éléments en plus des réécritures de CV. Parce que les clients faisaient déjà confiance et aimaient mon travail avec leur CV, c’était une étape naturelle pour eux de m’engager pour le coaching.

Privilégiez le retour sur investissement de votre travail

Il m’a fallu quelques années pour me forger une réputation suffisamment solide pour que je puisse tirer le meilleur parti de mon argent de la rédaction de CV, donc au début, alors que je n’avais qu’une poignée de clients de CV, je prenais également un travail de rédaction indépendant adjacent.

Immédiatement après être allé à temps plein, j’ai augmenté mes tarifs à environ 100 $ par CV. 50 $ pour une réécriture de CV n’allaient pas suffire pour couvrir mes frais de subsistance, d’autant plus qu’il m’a fallu cinq à 10 heures à l’époque pour réécrire correctement un CV une fois que j’ai additionné l’appel d’admission, la recherche, le formatage, l’écriture, l’édition, courriels des clients et autres tâches administratives.

Après cela, j’ai commencé à augmenter mon taux tous les six à 12 mois – 200 $ par CV, puis 500 $, puis 800 $ – juste pour voir ce que le marché accepterait. De nos jours, je facture entre 1 500 et 2 000 dollars pour les projets de CV, et cela n’inclut pas d’autres services comme LinkedIn ou le coaching de cadres. Selon le temps que cela prend, je peux gagner entre 300 $ et 500 $ de l’heure pour un projet de CV.

Mes tarifs de coaching oscillent autour du même tarif horaire, selon qu’il s’agisse de coaching de carrière ou de coaching de cadres. Mes clients ne me demandent jamais si j’ai passé trois heures ou 15 heures sur leur CV. Ils paient pour mes compétences, mes idées et le résultat final.

Et les gens paient. Pourquoi? Parce que si l’investissement de 400 $ ou même de 1 500 $ vous aide à trouver un emploi qui rapporte des dizaines de milliers de dollars par an ou vous aide à décrocher un poste convoité au conseil d’administration, alors le retour sur investissement en vaut la peine. Certains de mes clients sont riches, mais d’autres sont sous-payés et sous-évalués, et ils n’aiment pas se vendre. Un curriculum vitae convaincant et solide fait ce travail pour eux.

En fait, je donne la plupart de mes conseils gratuitement en ligne, y compris sur mon profil LinkedIn. Mais les gens n’écoutent pas toujours les conseils gratuits. Parfois, payer un entraîneur de fitness 100 $ de l’heure, ou payer un entraîneur de carrière comme moi 400 $ de l’heure, est la seule chose qui donne des résultats – cela introduit un niveau de pression et de responsabilité dans le mélange qui oblige les gens à bouger.

Gardez vos compétences et votre marque à jour

Alors que la rédaction de CV et ses composants affiliés me sont faciles maintenant, il n’en a pas toujours été ainsi. Pour développer mes compétences et arriver à ce point, j’ai assisté à de nombreuses conférences (et parlé à quelques-unes), lu des tonnes de livres et d’innombrables articles sur tout, de la psychologie au développement des talents, et j’ai reçu de nombreuses certifications liées au domaine.

J’assiste également constamment à des webinaires et je réseaute avec des rédacteurs de CV et des pairs entraîneurs pour garder mon jeu affûté. J’ai établi des partenariats avec de petites entreprises, des écoles et des institutions, et ces partenariats m’ont permis de développer ma marque et d’attirer de nouveaux clients.

Mon objectif à long terme est d’être le meilleur coach de carrière et de direction que je puisse être – et la rédaction de CV fera probablement toujours partie de ce mélange. La rédaction de curriculum vitae m’a permis d’utiliser mes vastes compétences d’une manière extrêmement amusante et qui aide les autres, et je suis tellement reconnaissante d’avoir trouvé cette vocation.