Twitter est touché par des dizaines de plaintes légales d’anciens employés

L’avocat a déposé 100 demandes d’arbitrage contre Twitter l’accusant de discrimination sexuelle, de licenciement illégal.

Twitter Inc a été accusé mardi par 100 anciens employés de diverses violations de la loi résultant de la prise de contrôle de l’entreprise par Elon Musk, notamment le ciblage des femmes pour les licenciements et le non-paiement de l’indemnité de départ promise.

Shannon Liss-Riordan, une avocate des travailleurs, a déclaré qu’elle avait déposé 100 demandes d’arbitrage contre Twitter qui font des réclamations similaires à quatre recours collectifs en instance devant le tribunal fédéral de Californie.

Les travailleurs ont tous signé des accords pour porter les différends juridiques contre l’entreprise en arbitrage plutôt qu’en justice, a déclaré Liss-Riordan, ce qui signifie qu’ils seront probablement interdits de participer aux recours collectifs.

Twitter a licencié environ 3 700 employés début novembre dans le cadre d’une mesure de réduction des coûts par Musk, qui a payé 44 milliards de dollars pour acquérir la plate-forme de médias sociaux, et des centaines d’autres ont ensuite démissionné.

Les demandes d’arbitrage accusent Twitter de discrimination sexuelle, de rupture de contrat et de licenciement illégal d’employés en congé médical ou parental.

Twitter n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire.

Liss-Riordan a déclaré que son cabinet avait parlé avec des centaines d’autres anciens employés de Twitter et avait l’intention de déposer davantage de réclamations légales en arbitrage en leur nom.

« La conduite de Twitter depuis que Musk a pris le pouvoir est incroyablement flagrante, et nous poursuivrons tous les moyens pour protéger les travailleurs et extraire de Twitter la compensation qui leur est due », a-t-elle déclaré.

Les recours collectifs en cours prétendent que Twitter a licencié des employés et des sous-traitants sans le préavis de 60 jours requis par la loi, licencié de manière disproportionnée des femmes et expulsé des travailleurs handicapés en refusant d’autoriser le travail à distance.

Twitter fait également face à au moins trois plaintes déposées auprès d’un conseil du travail américain, affirmant que des travailleurs ont été licenciés pour avoir critiqué l’entreprise, tenté d’organiser une grève et d’autres comportements protégés par la législation fédérale du travail.

La société a nié avoir enfreint la loi exigeant un préavis et n’a pas encore répondu aux autres réclamations.