Walmart va fermer 3 hubs technologiques et demande au personnel de retourner au bureau

NEW YORK (AP) – Walmart ferme trois centres technologiques et demande à des centaines d’employés de déménager pour conserver leur emploi.

Les fermetures affecteront le personnel travaillant sur des sites à Austin, au Texas ; Carlsbad, Californie; et Portland, Oregon, le porte-parole de Walmart, Mischa Dunton, a déclaré mardi. Dunton a refusé de dire combien d’employés seront touchés.

La société a déclaré dans un communiqué préparé qu’elle espérait déménager ou autoriser le travail à distance pour les employés touchés par les fermetures.

Dunton a décrit le déménagement comme une «stratégie de localisation» et a déclaré que les décisions sur l’endroit où déménager seront gérées individuellement. Avant les fermetures, la société exploitait 17 centres technologiques dans le monde, dont six basés à l’étranger, selon son site Web.

Walmart réduit également le travail à distance et demande à ses équipes techniques de planifier des journées de travail régulières au bureau. Dunton a refusé de dire combien de jours le personnel technique devra être au bureau. D’autres membres du personnel de l’entreprise ont été invités à retourner au bureau fin 2021.

« Notre décision d’être ensemble plus fréquemment s’ancre dans la conviction fondamentale de Walmart selon laquelle nos employés font la différence, notre culture compte et nous construisons des partenariats plus solides lorsque nous sommes physiquement ensemble », a déclaré la société.

Walmart est le plus grand employeur du pays, avec près de 1,6 million de travailleurs aux États-Unis. Ses équipes technologiques emploient 20 000 personnes et se sont développées rapidement pendant la pandémie.

En mars de l’année dernière, la société, basée à Bentonville, dans l’Arkansas, a annoncé qu’elle embaucherait 5 000 techniciens supplémentaires et ajouterait des centres à Atlanta et à Toronto. Il a licencié 200 employés de l’entreprise au cours de l’été après avoir averti que les consommateurs avaient réduit leurs achats discrétionnaires dans un contexte d’inflation élevée. Dunton a déclaré que les coupes étaient liées à des changements organisationnels.

L’entreprise a déclaré le mois dernier qu’elle augmenterait son salaire horaire de 12 $ à 14 $, une mesure qui l’aidera à attirer davantage de travailleurs de première ligne dans un marché du travail toujours tendu..