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Si votre examen annuel ne s’est pas déroulé comme vous l’aviez prévu, vous pouvez toujours renégocier.
(Photo : Getty Images)
Berlin Plus de salaire, des primes plus élevées, des horaires de travail plus flexibles – les employés peuvent négocier divers avantages lors de l’entretien annuel. Mais parler au manager n’est pas facile pour tout le monde. Quiconque est contrarié que l’assemblée annuelle ne se soit pas déroulée comme prévu a maintenant la possibilité de faire des ajustements. Mais que pouvez-vous et devez-vous peser dans une telle renégociation ?
Le Handelsblatt a posé cette question à deux experts : Norman Mauer de la bourse de l’emploi Indeed conseille les entreprises pour attirer et retenir les talents – il connaît donc à la fois le point de vue de l’employeur et celui des employés. Vanessa Sproedt-Graef est directrice générale du bureau de Mitte chez Robert Half.
Ici, les deux experts vous dévoilent leurs astuces.
1. Présentez une raison valable à votre patron
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