Convention collective chez Deutsche Post

Après quatre cycles de négociations, Deutsche Post et le syndicat ver.di sont parvenus à un accord. Il y a plus de salaires et de paiements spéciaux pour les 160 000 employés. Les membres ver.di de Deutsche Post AG vont maintenant voter sur le compromis.

Ce furent des « négociations extrêmement difficiles », comme l’a annoncé Deutsche Post – mais au final, il y a eu un accord avec le syndicat ver.di. Cela a été confirmé par les deux parties à la convention collective.

Pour les 160.000 employés du service de livraison de courrier et de colis, il devrait y avoir un paiement spécial détaxé et détaxé pour compenser l’inflation d’un montant total de 3.000 euros sur plusieurs mois, selon un communiqué de Deutsche Post. Ainsi, les salariés percevront un versement unique de 1020 euros net en avril et de 180 euros par mois de mai 2023 à mars 2024.

En outre, les salaires de base mensuels des employés seront augmentés de 340 euros dans toutes les catégories salariales à partir du 1er avril 2024. L’augmentation des tarifs signifie une augmentation moyenne de 11,5% dans toutes les tranches de revenu, avec des augmentations des salaires de départ mensuels dans les tranches de revenu inférieures de plus de 20% pour les trieurs de colis et de 18% pour les livreurs, a indiqué la société.

340 euros de plus pour les stagiaires

Pour les stagiaires et les étudiants, la rémunération augmentera également de 340 euros par mois à partir du 1er avril 2024.

De plus, les nouveaux employés auront droit à un 13e mois de salaire après seulement 30 jours d’emploi, ce qui n’était auparavant le cas qu’après un an d’emploi, a annoncé ver.di.

Un accord a également été trouvé sur l’indemnité dite postale des fonctionnaires, qui a expiré le 31 décembre 2022. Cette allocation sera mise à jour jusqu’au 31 décembre 2024. La nouvelle convention collective doit également courir jusqu’au 31 décembre 2024.

grève évitée

L’accord devrait éviter une grève illimitée pour laquelle les membres du syndicat avaient déjà voté en faveur lors d’un scrutin. Lors d’un autre tour de scrutin, ils voteront désormais sur le résultat des négociations. Le syndicat a recommandé d’accepter le résultat des négociations.

Après l’accord, ver.di a été soulagé. « C’est un bon résultat qui n’aurait pas pu être atteint sans la pression et la volonté de nos membres de se mettre en grève », a souligné la vice-présidente de ver.di et négociatrice en chef, Andrea Kocsis. Avec ce résultat tarifaire, l’objectif le plus important de ver.dis, à savoir créer un ajustement à l’inflation, en particulier pour les groupes à faible revenu, est atteint.

Le PDG Thomas Ogilvie a également salué l’accord. « Dans l’intérêt de nos employés, mais aussi de nos clients, nous avons dépassé notre seuil de souffrance financière. » Il était important pour la Poste Suisse d’éviter les grèves prolongées.

Négociations malgré le scrutin de grève

Lors du scrutin, 85,9 % des membres du syndicat ont voté pour une grève illimitée. Néanmoins, ver.di s’était déclaré prêt à négocier dans les plus brefs délais après l’annonce du résultat du vote jeudi. Ils avaient commencé vendredi après-midi à Düsseldorf dans un lieu tenu secret.

La dernière fois qu’il y a eu une grève illimitée à la Poste, c’était en 2015. A cette époque, des masses de colis et de lettres avaient été abandonnées. Dans le conflit salarial actuel, ver.di avait déjà appelé à des grèves d’avertissement temporaires en janvier et février après l’expiration de l’accord salarial précédent à la fin de l’année.