Les employés de la BBC se plaignent du traitement qu’ils reçoivent de leur entreprise, alors que des millions de livres sont gaspillées pour payer les talents les mieux payés du diffuseur. Selon un initié cité par Express.co.uk, les employés sont de plus en plus frustrés par les règles du jeu inéquitables en termes de salaires, de contrat de travail et de promotions. Des sources expliquent que l’ambiance est « chaotique », et que le moral des travailleurs est en baisse à cause des coupes dans les services locaux.
La grève de 24 heures organisée par les membres du Syndicat national des journalistes (NUJ) travaillant pour BBC Local a interrompu les services locaux de la BBC. La grève a été organisée en réponse aux plans de fusion de certaines émissions de radio, considérés par le syndicat comme « un pillage des budgets ». Les programmes de télévision régionaux ont également été retirés des ondes. La BBC a déclaré qu’elle essaierait « de minimiser autant que possible les perturbations ».
Le présentateur vedette de la BBC, Gary Lineker, a semé la confusion en « reculant » temporairement de la présentation de son programme phare de football, Match of the Day. Lineker avait comparé la politique gouvernementale à la politique nazie en Allemagne dans un tweet, et avait été contraint de s’excuser. Cette décision a entraîné une mutinerie de masse parmi les présentateurs sportifs, beaucoup refusant d’héberger leurs émissions.
Les employés de la BBC sont également préoccupés par la nomination du président Richard Sharp, dont la relation avec l’ancien Premier ministre Boris Johnson a déclenché une enquête. M. Sharp nie tout acte répréhensible.
Face à ces problèmes, une source de la BBC a déclaré : « Ce ne sont pas des règles du jeu équitables. La façon dont la BBC est gérée, ce n’est pas juste pour Gary Lineker et Richard Sharp. Si quelqu’un aux nouvelles faisait cela, il serait limogé en une seconde. Les gens quittent l’organisation parce que vous ne pouvez pas faire de concerts parallèles – même s’il n’y a pas de conflit d’intérêts. Et pourtant, si vous êtes ‘talent’ comme Lineker, vous pouvez faire ce que vous voulez. »
Malgré ces critiques, la BBC a déclaré qu’elle avait mis en place des mesures pour assurer une progression salariale équitable et qu’elle disposait de canaux internes pour permettre au personnel de faire part de ses préoccupations concernant ses conditions de travail.
En réponse aux problèmes soulevés, le directeur général de la BBC, Tim Davie, a déclaré : « Tout le monde reconnaît que cela a été une période difficile pour le personnel, les contributeurs, les présentateurs et, surtout, notre public. Je m’en excuse. L’impartialité est importante pour la BBC. Elle est également importante pour le public. La BBC s’est engagée à l’impartialité dans sa Charte et à la liberté d’expression. »
La BBC va également lancer un examen mené par un expert indépendant sur ses directives existantes en matière de médias sociaux, avec un accent particulier sur la manière dont elles s’appliquent aux indépendants en dehors de l’actualité et de l’actualité. La BBC et M. Davie sont conscients que Gary Lineker est favorable à un tel examen. La BBC annoncera bientôt qui effectuera cet examen, mais en attendant, les directives actuelles de la BBC sur les médias sociaux restent en place.
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