Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 wordsLOS ANGELES (AP) – Des milliers de travailleurs des services soutenus par des enseignants ont entamé une grève de trois jours contre le district scolaire unifié de Los Angeles mardi, fermant l’éducation d’un demi-million d’élèves dans le deuxième plus grand système scolaire du pays.La section locale 99 du Service Employees International Union, qui représente environ 30 000 aides-enseignants, assistants à l’éducation spéciale, chauffeurs de bus, gardiens, employés de cafétéria et autres membres du personnel de soutien, a quitté le terrain au milieu de pourparlers contractuels au point mort.Les enseignants ont rejoint les lignes de piquetage trempées par la pluie tôt mardi alors que les travailleurs réclamaient de meilleurs salaires et une augmentation des effectifs avant de se rendre à un énorme rassemblement devant le siège du district au centre-ville de Los Angeles. Certains tenaient des pancartes indiquant « Nous gardons les écoles en sécurité, respectez-nous ! » Le district compte plus de 500 000 étudiants de Los Angeles et de tout ou partie de 25 autres villes et régions de comté non constituées en société. Près des trois quarts sont latinos.Le chauffeur de bus Mike Cervantes a commencé sa journée de protestation par un rassemblement à 4 heures du matin dans une gare routière avant de se joindre à une manifestation dans une école, puis de se diriger vers le centre-ville. « Je vais être ici, qu’il pleuve ou qu’il fasse beau », a-t-il déclaré. « C’est historique. » Lydia Vasquez a cherché son mari dans la foule alors que les manifestants scandaient « nous sommes l’avenir ». Il travaille comme gardien d’école et elle ne se souvient pas de la dernière fois qu’il a obtenu une augmentation. « Nous avons vraiment besoin d’être ici pour faire entendre nos voix », a-t-elle déclaré.Les dirigeants de United Teachers Los Angeles, le syndicat représentant 35 000 éducateurs, conseillers et autres membres du personnel, avaient auparavant promis leur solidarité avec les grévistes. »Ce sont les collègues qui sont les travailleurs les moins bien payés de nos écoles et nous ne pouvons pas rester les bras croisés car nous les voyons constamment méprisés et maltraités par ce district », a déclaré la présidente de l’UTLA, Cecily Myart-Cruz, lors d’une conférence de presse.Le surintendant Alberto M. Carvalho a accusé le syndicat de refuser de négocier et a déclaré qu’il était prêt à se réunir à n’importe quelle heure du jour ou de la nuit.«Nous restons prêts à reprendre les négociations avec la section locale 99 du SEIU afin de pouvoir offrir un contrat équitable à nos employés qui travaillent dur et ramener nos élèves dans les salles de classe», a déclaré le surintendant dans un communiqué mardi. Liev Kaplan, 6 ans, a défilé avec sa mère, Tiffany, professeur d’éducation physique adaptée. « Nous voulons nous battre pour tout le monde afin qu’ils puissent avoir un salaire équitable », a déclaré l’élève de première année. Son père enseigne les mathématiques. « Nous sommes une famille de l’éducation », a déclaré Tiffany Kaplan. « Mais nous ne pouvons pas éduquer si les enfants ne sont pas nourris, s’ils ne se sentent pas en sécurité. Nous devons soutenir notre personnel de soutien.Pendant la grève, environ 150 des plus de 1 000 écoles du district sont restées ouvertes sous la surveillance d’un adulte, mais sans instruction, pour donner aux élèves un endroit où aller. Des dizaines de bibliothèques et de parcs, ainsi que des endroits «à emporter» pour que les étudiants puissent déjeuner, ont également prévu d’être ouverts aux enfants pour réduire la pression sur les parents qui se démènent maintenant pour trouver des soins. »Je veillerai à ce que le bien-être des étudiants de Los Angeles passe toujours en premier alors que je continue de travailler avec toutes les parties pour parvenir à un accord pour rouvrir les écoles et garantir un traitement équitable à tous les travailleurs de LAUSD », a déclaré la maire de Los Angeles, Karen Bass, dans un communiqué.Jerilyn Lopez Mendoza a déclaré qu’elle soutenait le débrayage parce qu’elle souhaitait que le personnel soit rémunéré équitablement, mais elle s’inquiétait de la façon dont manquer trois jours d’école pourrait affecter sa fille de 15 ans, qui est autiste. Pour la deuxième, cela signifie trois jours loin de son cercle social et de la routine qu’offre l’école, a déclaré sa mère. »Je suis évidemment en faveur de la grève et je veux soutenir les travailleurs et leurs demandes de salaires et de conditions de travail équitables, mais cela affecte également négativement ma famille », a déclaré Lopez Mendoza. Les travailleurs, quant à eux, ont déclaré que la grève était leur seule option restante.L’assistante pédagogique Marlee Ostrow, qui prévoyait de rejoindre les lignes de piquetage, a déclaré qu’elle attendait depuis longtemps une augmentation. La femme de 67 ans a été embauchée il y a deux décennies à 11,75 $ de l’heure, et aujourd’hui, elle gagne environ 16 $. Cela ne suffit pas pour suivre le rythme de l’inflation et de la hausse des prix des logements, a-t-elle déclaré, et entre-temps, ses fonctions sont passées de deux salles de classe à cinq.Ostrow blâme les bas salaires du district pour les postes vacants qui se sont accumulés ces dernières années. »Il n’y a même personne qui postule parce que vous pouvez gagner plus d’argent en commençant par Burger King », a-t-elle déclaré. « Beaucoup de gens veulent vraiment aider les enfants, et ils ne devraient pas être pénalisés pour avoir voulu que ce soit le travail de leur vie. »Le syndicat affirme que les membres du personnel de soutien du district gagnent en moyenne environ 25 000 dollars par an et que beaucoup vivent dans la pauvreté en raison de bas salaires ou d’heures de travail limitées tout en luttant contre l’inflation et le coût élevé du logement dans le comté de Los Angeles. Le syndicat demande une augmentation de 30 %. Les enseignants veulent une augmentation de salaire de 20 % sur deux ans.Le district a offert une augmentation cumulée de 23%, commençant par 2% rétroactif à partir de l’année scolaire 2020-21 et se terminant par 5% en 2024-25. Le package comprendrait également une prime unique de 3% pour ceux qui travaillent depuis plus d’un an, ainsi que davantage de postes à temps plein et une extension des prestations de soins de santé. « Cette offre répond aux besoins et aux préoccupations du syndicat, tout en restant financièrement responsable et en maintenant le district dans une position financièrement stable », indique le communiqué de Carvalho.La Maison Blanche a déclaré que le président Joe Biden soutenait le droit de grève des travailleurs et le processus de négociation collective. «Nous exhortons les deux parties à travailler de bonne foi vers une solution mutuellement acceptable afin qu’il puisse y avoir une résolution rapide et que les enfants et les employés de l’école puissent retourner là où ils veulent être, c’est-à-dire à l’école, en particulier les enfants, », a déclaré mardi l’attachée de presse de la Maison Blanche, Karine Jean-Pierre.La grève bénéficie d’un large soutien parmi les membres du syndicat.Les membres du SEIU travaillent sans contrat depuis juin 2020, alors que le contrat des enseignants a expiré en juin 2022. Les syndicats ont décidé la semaine dernière de ne plus accepter les prolongations de leurs contrats.Les enseignants ont mené une grève de six jours en 2019 pour des problèmes de rémunération et de contrat, mais les écoles sont restées ouvertes.___Les rédacteurs de l’Associated Press John Antczak à Los Angeles et Collin Binkley, Sarah Brumfield et Josh Boak à Washington ont contribué à ce rapport.
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