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Par Aoibhinn Mc Bride
Encore un autre e-mail passif agressif d’un collègue ; être invité à assister à une réunion qui aurait pu être un e-mail ; quelqu’un laisse ses sachets de thé usagés dans l’évier de la cuisine commune pour la énième fois…
Parfois, peu importe à quel point l’événement peut être monumental ou sans conséquence, même la moindre gêne peut suffire à vous faire perdre des outils, reconsidérer toute votre carrière et/ou votre avenir au sein d’une organisation et vous inciter à la hâte à commencer à chercher un nouveau emploi. N’importe quel travail.
Surnommée « application de rage » sur TikTok, cette tendance sur le lieu de travail semble assez inoffensive en surface, mais postuler à un nouvel emploi alors que la brume rouge est toujours en place n’est pas la meilleure façon de procéder pour un certain nombre de raisons.
Pas l’approche la plus efficace
Exprimer votre colère sur votre clavier peut sembler thérapeutique sur le moment, mais postuler à des emplois lorsque les tensions sont élevées et que vous ne pensez pas clairement peut souvent s’avérer une perte de temps et d’énergie à long terme.
Pour commencer, chaque candidature que vous faites doit être soigneusement affinée à l’aide de mots-clés spécifiques tirés de la description de poste.
Ceci est dû au fait 75 % des recruteurs ou les responsables du recrutement utilisent désormais une forme de logiciel de système de suivi des candidatures (ATS) pour rejeter automatiquement les CV qui ne correspondent pas à la description de poste avant qu’un œil humain ne les lise.
Il est également important de rechercher soigneusement les entreprises auxquelles vous postulez pour votre propre bien. Souhaitez-vous vraiment quitter votre poste actuel pour un rôle que vous n’avez pas soigneusement envisagé ? Ou pour une organisation qui ne correspond pas à vos propres valeurs ?
Prendre le temps de mener vos propres recherches et de contacter votre réseau professionnel est une bien meilleure façon de naviguer dans votre recherche et peut s’avérer être bien plus précieux aussi.
Planifier votre stratégie de sortie
Qu’il s’agisse de perfectionner vos compétences techniques ou de profiter de cours et d’ateliers de perfectionnement professionnel, avant de chercher un nouvel emploi, il est important de combler les lacunes de votre CV.
En identifiant les points faibles, vous pourrez planifier votre stratégie de sortie en conséquence et en réalité, vous devrez vous donner au moins six mois pour terminer la formation, soit en interne, soit auprès d’un fournisseur externe que vous payez vous-même.
En fixant des délais réalisables et en travaillant vers des objectifs spécifiques, vous serez dans une position beaucoup plus forte pour rechercher les emplois que vous voulez vraiment ou remettre votre démission sans offre d’emploi en place.
Prêt à rechercher une nouvelle opportunité de manière calme et réfléchie ? Euronews.jobs a des milliers de postes dans des entreprises qui embauchent actuellement, comme les trois ci-dessous.
Développeur Java Full Stack (tous genres) pour Industry X, Accenture
Accenture est à la recherche d’un Développeur Java Full Stack (tous genres) pour l’industrie X de rejoindre sa division qui utilise le cloud, l’intelligence artificielle (IA), les données et la réalité virtuelle (VR) pour aider les entreprises à adapter leurs opérations d’ingénierie et de fabrication.
La nouvelle recrue, qui sera basée à Munich, devra développer, mettre en œuvre et concevoir des solutions client tout au long du processus de développement d’applications logicielles hautement innovantes dans l’environnement frontend et backend. Les clients étant basés dans des pays germanophones, une bonne à très bonne connaissance de l’allemand est requise (minimum niveau C1). Voir la description complète du poste ici.
Chef de projet informatique (m/w/d), Computacenter
Comme le chef de projet informatique pour les projets d’infrastructure informatique complexes, vous accompagnerez les clients dans la transformation numérique et mettrez en œuvre des projets innovants à la pointe de la technologie dans les domaines du centre de données et du cloud computing, du lieu de travail mobile, de la communication unifiée et de la collaboration, du réseau et de la sécurité et de l’industrie 4.0 . En tant qu’interlocuteur central basé à Berlin, vous détenez toutes les ficelles et assumez également la responsabilité commerciale de vos projets. Ce poste est flexible et vous permet de travailler à domicile. Voir plus de détails ici.
Gestionnaire principal de compte d’entreprise, Airbnb
Le Gestionnaire principal de comptes d’entreprise détiendra un portefeuille de comptes clés d’Airbnb et agira en tant que représentant clé dans l’industrie pour ces partenaires, exécutant une stratégie globale gagnant-gagnant pour ce portefeuille qui génère de la valeur pour toutes les parties et positionne Airbnb comme un partenaire stratégique de premier plan sur tous les canaux de distribution. Ce rôle basé à Milan consiste à tirer parti des données pour prendre des décisions sur la meilleure façon d’étendre et d’améliorer l’offre d’hôtes grâce aux partenariats existants. Les candidats doivent avoir plus de sept ans d’expérience en matière de partenariats stratégiques et/ou de gestion de comptes clés, une expérience éprouvée dans l’exécution de partenariats stratégiques et être à l’aise pour effectuer des analyses de données et prendre des décisions en fonction de ces résultats. Trouvez plus d’information ici.
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