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Actuellement, les employeurs n’ont qu’à comptabiliser les heures supplémentaires. A l’avenir, ils seront obligés « d’enregistrer électroniquement le début, la fin et la durée des heures de travail journalières des salariés le jour du travail ».
(Photo: dpa)
Berlin Suite aux arrêts de la Cour européenne de justice (CJE) et du Tribunal fédéral du travail, le ministre fédéral du Travail Hubertus Heil (SPD) a présenté un projet de loi sur l’enregistrement des heures de travail. Cela doit encore passer par le cabinet et par le parlement, le FDP a déjà annoncé un besoin de changement. Les réponses aux questions importantes.
Qu’est-ce qui change par rapport à la loi actuelle sur le temps de travail ?
Actuellement, les employeurs n’ont qu’à comptabiliser les heures supplémentaires. A l’avenir, ils seront obligés « d’enregistrer électroniquement le début, la fin et la durée des heures de travail journalières des salariés le jour du travail ».
De l’avis du professeur de droit du travail de Bonn Gregor Thüsing, Heil va au-delà des exigences de la CJUE, qui ne prescrit pas un enregistrement électronique opportun et obligatoire. Le ministre du Travail s’appuie sur la loi de sécurisation des droits des salariés de la filière viande, où l’obligation d’enregistrement électronique des heures de travail s’applique depuis 2021.
En conséquence, les listes Excel devraient suffire pour l’enregistrement, et l’utilisation et l’évaluation des horaires de travail électroniques sont également possibles.
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