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Les nouvelles lois anti-grève au Royaume-Uni ont été qualifiées de « draconiennes » dans toute l’Europe.
La législation a été condamnée par 121 hommes politiques de 18 pays, dont l’Allemagne, la France et l’Irlande, dans une lettre commune publiée mardi.
Le gouvernement affirme que la loi est nécessaire pour freiner les perturbations causées par les actions revendicatives.
« Ce [letter] est un verdict accablant sur [government’s]… une législation anti-grève odieuse qui punit les travailleurs pour… prendre des mesures contre les mauvaises conditions de travail et de rémunération », a commenté un député écossais Chris Stephens.
« Depuis le Brexit, la position du Royaume-Uni dans le monde continue de décliner et c’est un autre clou dans le cercueil », a-t-il ajouté.
Le projet de loi sur les grèves, dévoilé par le gouvernement conservateur de Rishi Sunak, introduira des « exigences de service minimum » ou exigera qu’un niveau minimum de travail soit effectué avant que les travailleurs ne soient autorisés à faire grève.
Les travailleurs qui font grève de toute façon peuvent alors être licenciés et les syndicats passibles de lourdes amendes, bien que les responsables n’aient pas défini la durée du service minimum.
Une législation similaire a été adoptée en Hongrie lors de la pandémie de Covid, où elle a été critiquée comme une politique « délibérée » « rendant les grèves « invisibles ».
La lettre a rejeté toute ressemblance avec des mesures similaires dans d’autres pays européens et a condamné les ministres britanniques pour avoir tenté de justifier le projet de loi en le comparant à la législation anti-grève sur le continent.
« Nous rejetons la tentative du gouvernement britannique de limiter les droits des travailleurs et sa tentative de le justifier par des comparaisons avec les normes internationales », ont-ils écrit.
« Le Royaume-Uni applique déjà certaines des restrictions les plus draconiennes sur les syndicats dans le monde démocratique et les travailleurs du Royaume-Uni sont confrontés à des obstacles réglementaires disproportionnés avant que la participation à une grève puisse être considérée comme légale. »
La Grande-Bretagne a été secouée par une vague de troubles industriels ces derniers mois, au milieu d’une inflation vertigineuse et de problèmes structurels plus profonds.
Des infirmières, des médecins et des ambulanciers ont démissionné pour cause de salaire et de conditions de travail défavorables dans le National Health Service (NHS) du pays, qui, selon eux, s’effondre en raison d’un sous-financement chronique.
Le Premier ministre Sunak s’est empressé de maîtriser les conflits du travail, affirmant qu’il n’y avait pas assez d’argent public disponible pour répondre à leurs demandes, tout en qualifiant les grèves dans le NHS d’irresponsables.
« Le droit de grève est une liberté fondamentale – mais le gouvernement conservateur l’attaque en plein jour », a déclaré Paul Nowak, secrétaire général du Congrès des syndicats.
En mars, des députés et des pairs ont averti que la législation controversée risquait d’entrer en conflit avec les obligations du Royaume-Uni en matière de droits humains.
L’article 11 de la Convention européenne des droits de l’homme (CEDH), dont le Royaume-Uni est signataire, garantit la liberté d’association des travailleurs.
Le projet de loi sur les grèves sera débattu mercredi à la chambre législative supérieure du Royaume-Uni, la Chambre des lords.