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Le Souabe est à la tête d’IG Metall depuis octobre 2015.
(Photo: dpa)
Berlin A l’occasion de la fête du Travail ce lundi, le patron d’IG Metall, Jörg Hofmann, a de nouveau appelé à la semaine de quatre jours pour les travailleurs de l’industrie. « Tout d’abord, nous avons besoin de la semaine de quatre jours pour les emplois où le télétravail n’est pas possible, comme sur les chantiers de construction. Et pour le travail posté », a déclaré le dirigeant syndical du « Bild am Sonntag ». « Dans la métallurgie et l’industrie électrique, le temps de travail hebdomadaire est de 35 heures. Dans la sidérurgie, les ouvriers ne travaillent que 33,6 heures par semaine et doivent ensuite travailler 13 équipes supplémentaires sur l’année pour rattraper le temps de travail hebdomadaire. » Ainsi, le saut à une semaine de 32 heures sur quatre jours n’est pas très important. De plus, la semaine de quatre jours augmente la productivité et la satisfaction au travail.
Selon Hofmann, ce modèle de temps de travail ne serait pas un défi supplémentaire pour la pénurie de travailleurs qualifiés en Allemagne. Parce que le volume de travail peut même en être augmenté. Car avec une semaine de quatre jours avec 32 heures de travail, « beaucoup plus de femmes seraient prêtes à revenir à temps plein car ce modèle marche aussi avec les familles ».
La Confédération des associations patronales allemandes (BDA) voit les choses complètement différemment. « Beaucoup moins de travail avec une compensation salariale complète – économiquement, c’est un calcul de laitière », a déclaré le directeur général Steffen Kampeter du « Bild am Sonntag ». « Nous ne pourrons financer notre État-providence et la protection du climat à long terme que si nous sommes plus disposés à travailler et à innover. » Kampeter, en revanche, était ouvert aux semaines de quatre jours avec le même nombre d’heures. « S’il est possible de répartir 39 heures par semaine sur quatre jours, c’est bien aussi. Nous préconisons fortement d’assouplir la législation sur le temps de travail.
Le chef du groupe parlementaire FDP, Christian Dürr, a également critiqué : « Au vu de la pénurie flagrante de travailleurs qualifiés, la proposition d’une semaine de quatre jours est incompréhensible. La réduction du temps de travail ne renforcerait pas la compétitivité de l’Allemagne, mais la nuirait », a-t-il déclaré au groupe de médias Funke. De plus, l’hypothèse selon laquelle les gens travaillent de manière plus productive avec une semaine de quatre jours ne peut pas être transposée dans de nombreux domaines. « Par exemple, dans les soins de santé ou la garde d’enfants, il est nécessaire que les travailleurs soient sur place. Selon Dürr, les heures de travail ne peuvent pas être compensées.
Il y a des encouragements pour une semaine de quatre jours de la part de la dirigeante fédérale du SPD, Saskia Esken. « J’imagine bien qu’on peut obtenir de bons résultats avec une semaine de quatre jours », a-t-elle déclaré au réseau éditorial Allemagne (RND). « Il existe des études qui montrent que les gens travaillent plus efficacement dans une semaine réduite à quatre jours ouvrables parce qu’ils ont une plus grande satisfaction au travail. Parce qu’ils ont plus de vie privée. » Les parents en particulier ont besoin d’horaires de travail différents, plus flexibles et plus courts afin de pouvoir mieux organiser leurs obligations et leurs besoins familiaux. Vous avez besoin d’une compensation salariale pour cela.
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