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- Un McDonald’s a fait travailler des enfants de 10 ans sans salaire et jusqu’à 2 heures du matin, selon le Département du travail.
- Le franchisé a déclaré à Insider que les enfants rendaient visite à leur parent, qui travaillait comme gérant de nuit.
- Les enfants travaillaient au registre et au service au volant, et un enfant était autorisé à utiliser une friteuse.
Un McDonald’s du Kentucky a été condamné à une amende pour avoir embauché deux enfants de 10 ans non rémunérés et les avoir parfois fait travailler jusqu’à 2 heures du matin, a déclaré le ministère du Travail.
Le couple d’enfants était employé par Bauer Food LLC, un exploitant de 10 restaurants McDonald’s basé à Louisville, a indiqué le département dans un communiqué mardi.
Les deux enfants prépareraient et distribueraient les commandes de nourriture, nettoieraient le restaurant, travailleraient au guichet du service au volant et exploiteraient un registre, a indiqué le département du travail.
Les enquêteurs ont également découvert que l’un des enfants de 10 ans était autorisé à travailler dans une friteuse, une « tâche interdite aux travailleurs de moins de 16 ans », selon le communiqué.
Bauer Food a déclaré à Insider que les deux enfants rendaient visite à leur parent – un responsable de nuit dans l’un de ses restaurants – et n’avaient pas été approuvés par la direction pour se trouver dans cette partie du restaurant.
Tout travail effectué par les enfants était sous la direction et en présence de leurs parents, selon Bauer Food. L’opérateur a déclaré que le travail des enfants n’avait jamais été autorisé par la direction ou la direction de la franchise.
Bauer Food a ajouté qu’il s’est assuré que ses employés sont désormais clairs sur la politique de l’entreprise concernant les enfants qui rendent visite à leur parent ou tuteur au travail.
« En aucun cas, un enfant de 10 ans ne devrait travailler dans une cuisine de restauration rapide autour de grils chauds, de fours et de friteuses », a déclaré Karen Garnett-Civils, directrice du district des salaires et des heures à Louisville, Kentucky. dans le communiqué du ministère du Travail.
Le Département du travail a également constaté que Bauer Food avait autorisé 22 autres adolescents de moins de 16 ans à travailler plus que le nombre d’heures légalement autorisé. En vertu de la législation fédérale du travail, les jeunes de 14 et 15 ans peuvent travailler jusqu’à 40 heures pendant une semaine non scolaire et 18 heures pendant une semaine scolaire.
Bauer Food a été condamné à une amende de 39 711 $, a indiqué le département. Deux autres exploitants de McDonald’s – Archways Richmond et Bell Restaurant Group – ont également été condamnés à une amende pour avoir permis à des mineurs de travailler au-delà des heures légalement autorisées.
« Ces rapports sont inacceptables, profondément troublants et vont à l’encontre des attentes élevées que nous avons pour l’ensemble de la marque McDonald’s », a déclaré Tiffanie Boyd, vice-présidente principale et directrice des ressources humaines chez McDonald’s USA, à Insider dans un communiqué. « Nous ne perdons pas la responsabilité importante que nous portons d’assurer une expérience positive et sûre pour tous sous les Arches. »
« En tant que mère dont le fils adolescent a fièrement travaillé dans notre McDonald’s local, je ressens cela à un niveau très personnel », a ajouté Boyd. « Nous nous engageons à faire en sorte que nos franchisés disposent des ressources dont ils ont besoin pour favoriser des lieux de travail sûrs pour tous les employés et maintenir la conformité avec toutes les lois du travail. »
Pendant ce temps, le Département du travail constate une augmentation des violations fédérales du travail des enfants, a déclaré Garnett-Civils.
En juin 2022, un employé de McDonald’s âgé de 15 ans à Morristown a subi de lourdes brûlures au mazout alors qu’il utilisait une friteuse, selon le département du Travail.
« Un enfant blessé au travail est un de trop. Des lois sur le travail des enfants existent pour garantir que lorsque les jeunes travaillent, le travail ne compromet pas leur santé, leur bien-être ou leur éducation », a déclaré Garnett-Civils.