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Les membres de United Teachers Los Angeles ont approuvé à une écrasante majorité un nouveau contrat avec LA Unified qui portera le salaire moyen des enseignants à 106 000 $, soit une augmentation de salaire de 21 % sur trois ans.
Plus de 94% des 27 000 membres qui ont voté ont approuvé le contrat, qui augmente les salaires, réduit la taille des classes, ajoute du personnel scolaire – y compris des conseillers en assiduité, des travailleurs sociaux psychiatriques et des psychologues scolaires – et limite la taille des classes pour l’éducation spéciale. L’UTLA représente quelque 35 000 enseignants, conseillers, infirmières et bibliothécaires.
L’accord charge également les responsables de LAUSD de fournir un soutien continu au Black Student Achievement Program (BSAP), un effort qui sera supervisé par un comité directeur composé de personnes nommées par le syndicat et le district. Le contrat contient également des dispositions qui codifient le soutien aux immigrants et les efforts pour fournir un logement aux membres du syndicat et aux familles d’étudiants à faible revenu.
De plus, l’accord contient un langage en faveur de la création de plus d’espaces verts, y compris des zones et des programmes d’éducation en plein air.
Des augmentations de salaire supplémentaires seront disponibles pour les employés occupant des emplois difficiles à doter, tels que les infirmières scolaires.
L’accord apportera un sentiment de stabilité de la main-d’œuvre au deuxième plus grand district scolaire du pays, qui vise à aider les élèves à se remettre des revers scolaires pendant la pandémie de COVID-19. La semaine dernière, l’Organisation mondiale de la santé a déclaré la fin de la pandémie, qui a bouleversé l’éducation par la fermeture d’écoles.
En mars, les enseignants ont rejoint l’autre méga-syndicat du district, représentant le personnel de soutien, pour une grève de trois jours. Une autre grève des enseignants n’était pas hors de question – que ce soit pour cette année scolaire ou à l’automne – si un accord n’avait pas été trouvé.
Cecily Myart-Cruz, présidente de United Teachers Los Angeles, a déclaré dans un communiqué de presse que l’accord « reconnaît l’impact de la pandémie, des années de désinvestissement et de difficultés économiques, tout en restant ferme sur les choses dont le corps professoral a besoin pour fournir une éducation de qualité à nos étudiants ». .”
«Ce contrat établira la norme nationale pour tous les autres éducateurs afin d’atteindre des salaires décents et de solidifier un avenir équitable où les étudiants sont soutenus dans un environnement d’apprentissage sain», a-t-elle déclaré.
Le dirigeant syndical a qualifié « les efforts de mobilisation des membres, des parents et des partisans de la communauté » de « vitaux pour notre succès ». Ces efforts comprenaient des rassemblements de masse, des boycotts de réunions de professeurs et la grève de trois jours.
Bien que saluant l’accord, les responsables du district ont qualifié la grève d’inutile et d’illégale – et ont déposé une plainte auprès du conseil du travail de l’État à ce sujet, demandant des sanctions contre le syndicat.
Le syndicat a également des allégations en suspens concernant la commission du travail, dont une concernant le calendrier académique récemment adopté.
Les critiques se demandent si le district peut se permettre le contrat, qui vient après un accord avec d’importants gains de salaires et d’avantages sociaux pour la section locale 99 de l’Union internationale des employés de service, qui représente la plupart des employés non enseignants.
Bien que l’entente soit de trois ans, la première année est rétroactive, remontant au 1er juillet 2022. Par conséquent, le contrat ne couvrira que les deux prochaines années scolaires.