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Les employés d’un Popeyes à Oakland ont fait du piquetage cette semaine après que des adolescents, dont un de 13 ans, ont allégué qu’ils avaient été contraints de travailler de longues heures tardives en violation des lois sur le travail des enfants.
« Notre employeur a violé presque toutes les lois mises en place pour protéger les jeunes travailleurs comme nous », ont écrit deux des plus jeunes employés dans un communiqué.
Johmara Romero, 17 ans, et Karla Palma Mendoza, qui a eu 18 ans vendredi, ont déposé une plainte auprès du commissaire du travail de Californie et de la division californienne de la sécurité et de la santé au travail, également connue sous le nom de Cal / OSHA, alléguant des violations au Popeyes sur International Boulevard à Oakland.
Un porte-parole du Département des relations industrielles a confirmé la réception de la plainte et a déclaré que Cal/OSHA enquêtait sur le chantier.
Johmara et Palma ont déclaré qu’on leur attribuait souvent des quarts de travail bien plus longs que quatre heures et bien au-delà de 22 heures les soirs d’école – la limite légale pour les travailleurs de leur âge. Les deux employés, qui étaient au lycée alors qu’ils travaillaient au restaurant, ont déclaré qu’on leur demandait souvent de rester jusqu’à 23h30 ou de travailler 6,5 heures les soirs d’école, parfois sans les temps de pause requis.
Les gestionnaires qui les ont embauchés n’ont jamais demandé les permis de travail nécessaires pour les employés de leur âge, ont écrit les travailleurs dans un communiqué distribué par Fight for $15, un groupe qui représente et défend les travailleurs sous-payés. En Californie, le groupe a mené la charge pour augmenter le salaire minimum à 15 dollars de l’heure.
La plainte contenait des détails sur un employé de 13 ans qui, à plusieurs reprises, travaillait plus de 40 heures par semaine, notamment en restant jusqu’à minuit les soirs d’école. La loi de l’État n’autorise pas les jeunes de 13 ans à travailler les jours d’école.
Après le dépôt de la plainte – et avant que les employés ne se rendent sur la ligne de piquetage jeudi et vendredi – Popeyes a fermé cet endroit, selon First pour 15 $. Les représentants de Popeyes n’ont pas répondu à la question du Times, mais d’autres médias ont rapporté que la société avait promis une enquête.
« Nous ne tolérerons aucune violation des lois sur l’emploi et si l’une de ces allégations s’avère vraie, nous prendrons des mesures contre ce franchisé », a déclaré un porte-parole de Popeyes au Washington Post.
Au grève jeudiles travailleurs se sont rassemblés devant le magasin, brandissant des pancartes indiquant « Popeyes, arrêtez d’exploiter le travail des enfants » et psalmodie, « Qué queremos ? Justice ! Cuándo ? Ahora ! » qui se traduit par « Que voulons-nous ? Justice! Quand? Maintenant! »
« Une fois, j’ai travaillé jusqu’à 23 heures. un soir d’école, et j’étais en retard à l’école le lendemain matin, parce que j’avais trop dormi », a écrit Johmara dans un communiqué. « Une fois, ils m’ont appelé au travail à midi un jour d’école, même si l’école dure jusqu’à 14h30, parce qu’ils manquaient de personnel, alors j’ai séché l’école ce jour-là. »
Dans leur plainte, les employés ont également décrit le harcèlement répété au travail de la part des managers, y compris le harcèlement sexuel ; ne pas être autorisé à prendre des pauses, qui sont légalement requises ; et ne pas être rémunéré pour les heures supplémentaires.
Les travailleurs ont également déclaré qu’ils étaient préoccupés par leur sécurité après des incidents de violence, notamment une bagarre entre le personnel et un client qui a été enregistrée sur vidéo cette année.
Une vidéo qui semblait correspondre au combat décrit dans la plainte a été publiée sur Twitter en février. L’officiel Compte Popeyes a déclaré qu’il était « horrifié de voir les événements qui se sont déroulés » à Oakland.
« Nous n’avons aucune tolérance pour la violence de quelque nature que ce soit dans nos restaurants », indique le communiqué. « Nous travaillons avec le franchisé qui possède et exploite cet emplacement pour garantir que de telles violences ne se reproduisent plus. »