Customize this title in french Les médecins juniors en Écosse ont offert une augmentation de salaire cumulée de 14,5% | Médecins

Les médecins hospitaliers en Écosse se sont vu offrir une augmentation de salaire cumulée de 14,5 % dans une nouvelle tentative des ministres écossais d’éviter des grèves très perturbatrices.

Les jeunes médecins avaient voté massivement en faveur d’une grève en Écosse pour la première fois après avoir rejeté l’offre initiale du gouvernement écossais, dans un différend reflétant étroitement l’action revendicative des médecins dans les hôpitaux anglais.

La British Medical Association a soumis l’offre révisée aux jeunes médecins écossais, affirmant que c’est la meilleure offre qu’ils sont susceptibles d’obtenir.

La proposition implique un supplément de 3% de salaire antidaté en plus de l’attribution de 4,5% de l’année dernière et une augmentation de 6,5% cette année, portant l’augmentation cumulée à 14,5% sur deux ans. Jusqu’à présent, aucun accord n’a été conclu avec les jeunes médecins anglais, qui ont mené deux grèves dans les hôpitaux.

Le Dr Chris Smith, président du comité des jeunes médecins de BMA Scotland, a déclaré que même si cette offre ne traitait que partiellement le déficit historique entre leur rémunération au cours des 15 dernières années et les effets de l’inflation, elle contribuerait à combler cet écart.

Michael Matheson, secrétaire à la santé de l’Écosse, s’est dit ravi de proposer « une augmentation juste et progressive » des jeunes médecins. Cependant, son affirmation selon laquelle l’offre avait été acceptée par la BMA a été rejetée par Smith.

« Pour être clair, ce n’est pas un accord que nous avons conclu et nous n’avons accepté aucune offre », a déclaré Smith. Même ainsi, « nous pensons que cette offre reflète ce que le gouvernement écossais offrira de mieux après cette série de négociations.

« [The] les membres qui nous ont donné un mandat écrasant de grève décideront maintenant si l’offre est suffisante alors que nous entamons le long chemin vers la restauration des salaires, qui aurait encore du chemin à parcourir si l’offre est approuvée.

Le gouvernement écossais a déclaré que l’offre coûterait 61,3 millions de livres sterling et qu’elle était la meilleure de tous les gouvernements du Royaume-Uni: les accords de rémunération des médecins sont négociés séparément en Angleterre, en Écosse, au Pays de Galles et en Irlande du Nord.

En Angleterre, où les jeunes médecins ont réclamé une augmentation de salaire de 35% pour compenser une longue érosion de leur rémunération, des pourparlers sont en cours entre la BMA et le secrétaire à la santé, Steve Barclay, pour régler leur différend.

Les ministres écossais ont également proposé de créer un groupe de travail sur l’examen des négociations salariales des jeunes médecins. La BMA a déclaré que cela devrait conduire à un « mécanisme considérablement amélioré » pour continuer à rétablir les niveaux de rémunération à l’avenir afin de combler l’écart entre le salaire et le coût de la vie.