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Mayence (dpa / lrs) – Selon une évaluation de la compagnie d’assurance maladie DAK, un manque de personnel au travail entraîne davantage d’absentéisme chez les employés. Ainsi, en Rhénanie-Palatinat, les arrêts de travail sont supérieurs à la moyenne dans les secteurs où la pénurie de main-d’œuvre qualifiée est importante, comme le montre le rapport de santé DAK. À cette fin, la caisse d’assurance maladie a évalué les données de ses plus de 150 000 assurés salariés en Rhénanie-Palatinat et a également interrogé en ligne environ 200 salariés.
Un résultat du rapport : dans les groupes professionnels où le manque de personnel est le plus important, les jours les plus absents parmi les employés sont également comptabilisés. Bien que 2022 ait été l’année où les congés de maladie ont été les plus élevés en 25 ans, les congés de maladie dans les secteurs durement touchés étaient supérieurs à la moyenne. Dans les soins gériatriques, par exemple, 77 employés sur 1 000 étaient en congé de maladie tous les jours de l’année, soit une proportion de 7,7 %. À titre de comparaison, la moyenne dans tous les secteurs était de 5,7 %. La technologie des machines et des véhicules (7,2 %) et la garde d’enfants (7,0 %) étaient également au-dessus de la moyenne.
Plus de la moitié des personnes touchées sont constamment fatiguées et épuisées, 29 % ont des troubles du sommeil, 38 % ont des maux de dos et une sur quatre souffre de maux de tête. Selon le DAK, 70 % de ceux qui ont régulièrement connu des pénuries de personnel avaient également travaillé en étant malade au cours des douze derniers mois. « Un manque de personnel peut entraîner plus de stress et de tension, ce qui entraîne souvent une augmentation des congés de maladie », a déclaré le directeur national du DAK, Rainer Lange. « Le résultat est plus d’absentéisme, ce qui aggrave la situation. »
© dpa-infocom, dpa:230529-99-864226/2