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Ce sont des temps dangereux.
Chaque semaine, nous apprenons de nouvelles attaques contre l’accès des enfants trans aux soins de santé, des restrictions sur les performances de drag et des livres LGBTQ+ interdits dans les écoles et les bibliothèques. Les juges de la Cour suprême font allusion à des annulations de décisions sur l’égalité du mariage et le droit à l’amour. Les extrémistes de droite menacent le fondement même de notre démocratie par la violence, la désinformation et le sectarisme. Et de nombreuses villes et villages où nous avons autrefois trouvé refuge sont maintenant trop chers pour de nombreuses personnes LGBTQ+, en particulier nos jeunes et nos aînés.
Mon ami et mentor Harvey Milk a toujours dit qu’il fallait donner de l’espoir aux gens, et les syndicats me donnent de l’espoir en ce moment. Je fais partie de Unite Here, le syndicat des travailleurs de l’hôtellerie qui se bat chaque jour pour défendre les travailleurs, protéger les droits LGBTQ+ et arrêter les forces de la haine qui cherchent à nous diviser.
J’avais 18 ans quand j’ai rencontré Harvey pour la première fois il y a près de 50 ans sur Castro Street. Comme tant d’enfants homosexuels, j’ai quitté ma ville natale pour trouver une communauté dans une ville comme San Francisco, où je pourrais être en sécurité. Le logement à San Francisco n’a jamais été bon marché, mais mes colocataires et moi pouvions nous permettre de louer un appartement tout en travaillant dans le secteur des services.
Ce n’est plus vrai. Les personnes LGBTQ+ ont du mal à rester dans les grandes villes progressistes où nous avons trouvé une communauté, lutté pour la liberté et construit des « quartiers gays » comme le Castro à San Francisco, Capitol Hill à Seattle et Lakeshore à Chicago. De nombreux emplois ne paient tout simplement pas assez pour payer les coûts gonflés du logement et des soins de santé.
Les syndicats peuvent aider les travailleurs LGBTQ+ – et les travailleurs le savent. En avril, les travailleurs de la célèbre boîte de nuit berlinoise de Chicago ont voté pour se syndiquer avec Unite Here Local 1. Le club est un point d’ancrage de la scène LGBTQ+ de la ville, mais les barmans, le personnel de sécurité et d’autres travailleurs disent que leurs chèques de paie ne suffisent pas à joindre les deux bouts et que ils veulent des conditions de travail plus sûres.
Maintenant, ces travailleurs négocient un contrat syndical avec de meilleurs salaires et des soins de santé abordables. C’est ce que nous avons gagné dans de nombreuses entreprises syndicales existantes à travers le pays, mais à ma connaissance, Berlin est le premier club LGBTQ+ à se syndiquer. C’est historique et cela aidera ces travailleurs de la vie nocturne à faire face à la hausse du coût de la vie dans la communauté qu’ils aiment.
Les syndicats sont encore plus importants pour les travailleurs LGBTQ+ en dehors des grandes villes progressistes et des villes universitaires. Dans les États qui ont adopté des lois contre nous, un contrat syndical peut être notre seule ligne de défense contre la discrimination, le harcèlement et les abus.
Plus tôt cette année, notre syndicat a négocié des accords pour protéger les travailleurs américains LGBTQ+ dans les cafétérias syndicales exploitées par Compass et Sodexo, d’énormes sociétés mondiales de gestion de l’alimentation et des installations qui emploient des milliers de membres Unite Here en tant que cuisiniers, lave-vaisselle et serveurs de nourriture à travers les États-Unis, y compris des États comme Géorgie, Louisiane, Oklahoma, Caroline du Sud et Floride.
Les législateurs Maga républicains de ces États menacent particulièrement les droits des personnes trans et l’accès aux soins de santé, mais les nouveaux contrats syndicaux de nombreux travailleurs de Compass et Sodexo exigent que leur employeur reconnaisse et utilise les noms et pronoms qu’ils ont choisis et propose des salles de bains non sexistes. Nous nous sommes battus pour que les travailleurs aient accès à des soins qui affirment leur genre grâce à des régimes d’assurance maladie abordables. Les droits de ces travailleurs sont attaqués, mais leur syndicat riposte. Les enseignants LGBTQ+, les travailleurs des communications, les commis au détail, les camionneurs, les employés des services, les infirmières, les ouvriers d’usine et d’autres peuvent également compter sur leurs syndicats pour riposter.
Nous devons soutenir les syndicats. Ce n’est pas seulement notre devoir, c’est dans notre intérêt. Lorsque les syndicats grandissent et deviennent plus forts, ils peuvent nous défendre davantage.
Joignez-vous aux lignes de piquetage des travailleurs. Respectez les boycotts qu’ils appellent. Fidéliser les entreprises avec une main-d’œuvre syndiquée. Ne traversez jamais une ligne de piquetage où les travailleurs sont en grève.
En ce mois de la fierté, alors que les membres de Unite Here et d’autres syndicats se préparent à participer aux célébrations de la fierté dans le monde entier, rappelez-vous que chaque ligne de piquetage est son propre type de parade de la fierté. Les syndicats protègent les personnes LGBTQ+ – des bas salaires qui rendent nos villes et quartiers bien-aimés inabordables, de la discrimination sur le lieu de travail et des attaques haineuses contre nos droits. Le mouvement syndical est l’endroit où des personnes de toutes races, ethnies, religions, sexes et orientations se réunissent pour soutenir les travailleurs, défendre la démocratie et renforcer les communautés. Harvey Milk a reconnu cette vérité dans les années 1970 et elle est encore plus importante aujourd’hui.