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Trois cadres commerciaux chevronnés chez Hypothèque de mouvement se sont séparés du prêteur basé en Caroline du Sud pour rejoindre le concurrent Financement du Sommet, des sources ont déclaré à HousingWire.
Deran Pennington, qui a passé les 15 dernières années chez Movement et jusqu’en juin 2023 a occupé un poste de directeur national des ventes, rejoint Summit en tant que chef de division à Charlotte.
Le départ de Pennington survient quelques mois après que Brady Yeager, un directeur hypothécaire avec plus de 21 ans d’expérience dans la finance et les prêts hypothécaires, a rejoint Movement en tant que directeur national des ventes.
La sortie de Pennington fait suite à celle de Matt Schoolfield, qui était le chef de la division Sud et Centre du Mouvement, et de Chris Shelton, le chef du prêteur de la division Est des États-Unis, à Summit.
Schoolfield et Shelton ont rejoint Movement en 2012, ont été promus chefs de division en février 2021 et ont atterri au Summit en juillet. Un autre directeur national des ventes, Ignacio Metcalf, a quitté Movement l’année dernière et s’est joint Hypothèque Princeton en tant que directeur national des ventes en mai.
Un porte-parole de Movement a refusé de commenter, tout comme Shelton. Schoolfield, Pennington et un porte-parole de Summit n’ont pas répondu aux demandes de commentaires de HousingWire.
Movement, qui se concentre sur le canal de vente au détail distribué, était le 15e plus grand prêteur hypothécaire américain au premier trimestre de 2023, par À l’intérieur du financement hypothécaire (FMI) estimations. La société a généré 4,1 milliards de dollars de janvier à mars, en baisse de 39,4 % par rapport à la même période l’an dernier, mais en hausse de 4,7 % d’un trimestre à l’autre.
Selon les données du FMI, Summit, basé en Californie, est un acteur beaucoup plus petit, ayant généré 465 millions de dollars au premier trimestre 2023, en baisse de 56 % d’une année sur l’autre et de 14 % d’un trimestre sur l’autre.
HousingWire a rapporté que le prêteur basé à Sacramento avait institué une série de licenciements fin novembre 2022, affectant 72 employés, selon un document déposé auprès de l’État. Département du développement de l’emploi.
Des sources ont déclaré que les changements chez Movement interviennent après un remaniement de la direction de l’équipe de vente.
En août 2022, Movement a embauché deux cadres loin de son rival Hypothèque indépendante Fairway pour accélérer la croissance et le développement de son équipe de vente au détail distribuée. La société a nommé Sarah Middleton, une vétéran de 34 ans, au nouveau poste de directrice de la croissance afin d’attirer, d’intégrer et de développer les leaders des ventes. Pendant ce temps, Kevin McGovern a été nommé directeur du coaching, responsable de la création d’une plateforme de coaching.
Le départ des principaux responsables des ventes s’est également produit au milieu de suppressions d’emplois en raison d’un marché hypothécaire en contraction.
Movement, qui compte plus de 4 000 employés à travers le pays, a imposé une série de licenciements la semaine dernière à des postes dans l’entreprise, affectant fortement le service marketing. Au total, le prêteur a licencié 50 employés, selon des sources anonymes.
Steve Rutter, qui a rejoint Movement en 2021 et était directeur créatif, a publié sur LinkedIn : « Ce n’était pas l’un de ces licenciements comme le font les entreprises publiques, jetant des milliers de travailleurs de base par-dessus bord pour impressionner les analystes boursiers ou pour protéger le PDG. Bonus à 8 chiffres. Le mouvement est privé. Ils ont absorbé autant qu’ils ont pu avant de devoir recourir à une grosse mise à pied.
Récemment, à la fin juin, Movement a annoncé qu’il avait accepté de payer 23,75 millions de dollars pour régler les allégations selon lesquelles il aurait créé et souscrit de manière inappropriée des hypothèques assurées par le Administration fédérale du logement (FHA) et Département des anciens combattants (VA).
Dans un communiqué, le prêteur a déclaré: «Les prêts concernés, certains remontant à 15 ans, représentent moins d’un demi pour cent de nos prêts fédéraux totaux émis au cours de cette période. Nous pensons avoir résolu ces problèmes et accepté le règlement afin que nous puissions aller de l’avant et continuer à nous concentrer sur notre mission.