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ORLANDO, Floride (AP) — Face à une réaction violente, le district directeur de Walt Disney World versera une allocation aux employés dont les laissez-passer gratuits et les réductions pour le parc à thème ont été supprimés en vertu d’une politique élaborée par un nouvel administrateur de district et des membres du conseil d’administration alliés. du gouverneur de Floride Ron DeSantis.
L’allocation sera de 3 000 $ par an, ce qui équivaut à peu près à la valeur équivalente des laissez-passer pour les parcs à thème, a déclaré Glen Gilzean, administrateur du district de surveillance du tourisme du centre de la Floride, aux membres du conseil d’administration lors d’une réunion mercredi soir. Le conseil d’administration a ensuite approuvé à l’unanimité l’allocation.
Les membres du conseil d’administration ont déclaré qu’ils avaient pris à cœur les critiques des employés qui estimaient que les laissez-passer gratuits leur donnaient des souvenirs impérissables avec leur famille et permettaient à leurs proches de voir les fruits de leur travail. Sans les laissez-passer gratuits, les parcs seraient inabordables, ont déclaré de nombreux employés.
« Nous vous avons entendu et avons travaillé pour répondre en conséquence », a déclaré Ron Peri, membre du conseil d’administration.
Les employés bénéficiaient de cet avantage depuis des décennies lorsque Disney contrôlait le district administratif.
Le district a été repris par DeSantis et la législature de Floride plus tôt cette année en représailles à l’opposition de Disney l’année dernière à une loi de l’État que les critiques ont appelée « Ne dites pas gay », qui interdisait les cours en classe sur l’orientation sexuelle et l’identité de genre dans les premières années.
Anciennement connu sous le nom de Reedy Creek Improvement District, le désormais rebaptisé Central Florida Tourism Oversight District fournit des services municipaux tels que la lutte contre les moustiques, le drainage et le traitement des eaux usées.
Pour justifier leur élimination, les membres du conseil d’administration ont affirmé que les 2,5 millions de dollars en abonnements saisonniers aux parcs à thème, ainsi que les réductions sur les hôtels, les marchandises, la nourriture et les boissons, que leurs prédécesseurs soutenant Disney accordaient aux employés du district, constituaient des avantages et des avantages contraires à l’éthique.
Cet arrangement était avantageux pour l’entreprise car il renvoyait de l’argent à Disney, le district payant la note, selon les membres du conseil d’administration. Des experts extérieurs, cependant, l’ont comparé davantage à un avantage social qu’à une arnaque aux contribuables, de la même manière que les professeurs d’université peuvent obtenir des laissez-passer gratuits pour des événements sportifs ou des frais de scolarité gratuits pour les membres de leur famille.
« L’ancienne façon dont ce programme était structuré ne pouvait plus légalement être poursuivie », a déclaré mercredi soir Brian Aungst, membre du conseil d’administration.
DeSantis, qui fait campagne pour l’investiture présidentielle du GOP en 2024, a repris le district gouvernemental auparavant contrôlé par les alliés de Disney grâce à une législation adoptée par l’Assemblée législative de Floride sous contrôle républicain et a nommé un nouveau conseil de surveillance pour superviser les services municipaux pour les parcs à thème tentaculaires et hôtels.
Mais l’autorité des nouveaux superviseurs sur la conception et la construction a été limitée par les accords de l’entreprise avec les prédécesseurs soutenant Disney, qui ont été signés avant la prise de fonction du nouveau conseil d’administration.
En réponse, les législateurs de Floride ont adopté une loi abrogeant ces accords.
Disney a poursuivi DeSantis devant un tribunal fédéral, affirmant que le gouverneur avait violé les droits à la liberté d’expression de l’entreprise. Le district a poursuivi Disney devant un tribunal d’État, cherchant à annuler les accords.