Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 wordsUn an avant la défaite électorale de Jeremy Corbyn en 2019, Keir Starmer s’est vu montrer un plan secret décrivant comment courtiser les membres du parti afin de remporter une future course à la direction.Le groupe derrière la stratégie triennale, présentée à un certain nombre de hauts responsables du parti, était un groupe de réflexion peu connu appelé Labour Together.C’était alors une organisation obscure – mais sous Starmer, ses personnalités clés sont désormais devenues parmi les personnes les plus influentes du parti.Mais qu’est-ce que Labour Together, comment a-t-il contribué à propulser Starmer au pouvoir – et quelle sera probablement son influence si le parti entre au gouvernement l’année prochaine ?Une stratégie en préparation depuis des annéesLa stratégie que Labor Together a commencé à élaborer en 2017 a pris des années. Il prétendait expliquer comment évincer Corbyn de la tête du parti, parallèlement aux politiques nécessaires pour changer la structure des membres du parti travailliste et à une approche « donnant la priorité aux électeurs ».Son principal architecte était Morgan McSweeney, qui est désormais le principal stratège électoral de Starmer. Un autre acteur important était Steve Reed, aujourd’hui secrétaire fantôme à l’environnement.Mais Starmer n’était pas convaincu au départ. Un membre actuel du cabinet fantôme lui avait demandé s’il envisageait de se présenter à la tête du parti en cas de défaite électorale du Labour. Alors secrétaire fantôme du Brexit, Starmer restait fidèle à Corbyn au moins en public.Jeremy Corbyn, photographié en novembre 2019, alors qu’il était leader travailliste, avec Keir Starmer, qui était le secrétaire fantôme du Brexit. Photographie : Hannah McKay/ReutersPourtant, au cours des mois suivants, d’autres conversations ont eu lieu. Au moment où Corbyn a mené le parti à une défaite dévastatrice aux élections générales de décembre 2019, Starmer avait été conquis – et il ne regarderait apparemment jamais en arrière.Labor Together – initialement appelé Labor for the Common Good – a été fondé après la défaite électorale de 2015 lorsque le député de Dagenham, Jon Cruddas, a décidé de rassembler des députés partageant les mêmes idées pour empêcher le parti de se fracturer. Ils comprenaient Reed et la future candidate à la direction Lisa Nandy.Le groupe de réflexion s’est efforcé d’éviter que le parti travailliste ne remonte à la fin des années 1970 et au début des années 1980, lorsque le parti était considéré par beaucoup comme inéligible.« La politique est comme une arche », aurait déclaré Cruddas à l’époque. « Le parti basculera tellement à gauche qu’il aura besoin de quelque chose pour le maintenir ancré au centre, sinon les choses deviendront incontrôlables. »Le directeur de campagne du parti travailliste, Morgan McSweeney, a été l’un des principaux architectes de la conception de cette stratégie. Photographie : ShutterstockLabor Together et le projet Starmer qu’il a lancé ont depuis été accusés par la gauche du parti d’être factionnels. Mais deux députés impliqués dès le début ont affirmé que cela n’avait jamais été son objectif.Il s’agissait au départ d’une église si vaste qu’elle comprenait des personnes comme Laura Parker, ancienne coordinatrice nationale du groupe de campagne de gauche Momentum ; James Meadway, qui était conseiller économique du chancelier fantôme de Corbyn, John McDonnell ; et Ed Miliband, le chef du parti devenu député de Starmer.Pourtant, les membres fondateurs du groupe de réflexion ont vite compris qu’ils ne pouvaient pas ancrer le parti en soutenant le programme de Corbyn. »Pendant un moment, nous avons eu le sentiment que nous avions trouvé l’espace où toutes les ailes du parti pouvaient travailler ensemble », a déclaré l’un d’entre eux. «Mais ça n’a pas duré. Nous nous sommes divisés dans toutes les directions lors de la course à la direction de 2020. »Le groupe était devenu plus travailleur en 2017, lorsque McSweeney en a pris la direction. Ancien chef de cabinet de Reed au conseil de Lambeth, dans le sud de Londres, où ils se sont battus pour arracher le contrôle des autorités locales à l’extrême gauche, McSweeney s’était bâti une réputation de redoutable organisateur.Les initiés de Labour Together se souviennent de lui à la tête d’une opération de stratégie politique de haute technologie. Il s’est également appuyé sur les conseils de David Evans, secrétaire général du parti depuis 2021 et autre vétéran du conseil de Lambeth. »D’une certaine manière, Morgan a créé Labor Together, mais d’une autre manière, Labor Together a créé Morgan », a déclaré un initié. Ils ont décrit McSweeney comme un « passionné de données », « extrêmement sérieux et enthousiaste », « un bourreau de travail », « impitoyable » et « un homme adorable ».Après avoir obtenu un financement auprès d’un large éventail de donateurs unis dans leur opposition à Corbyn, Labor Together s’est concentré sur un sondage auprès des membres du parti pour comprendre leurs valeurs et leurs attitudes, et définir leurs priorités politiques.Ses recherches ont divisé les membres en trois : Les « instrumentistes » votaient pour le leader susceptible de remporter les prochaines élections. Ils étaient généralement plus âgés et avaient rejoint le parti travailliste en 1997 ou juste avant. Les « idéalistes » représentaient environ 40 % des membres et étaient souvent plus jeunes et projetaient sur Corbyn ce qu’ils voulaient qu’il soit. Des « idéologues » ont rejoint le parti pour voter pour lui, après s’être engagés dans les années 1970 et 1980 avant de le quitter ou d’en être expulsés.Les données suggèrent que les idéalistes représentaient les deux tiers de la coalition de Corbyn, les idéologues constituant le dernier tiers. Fort de ces informations, Labor Together a décidé que tout successeur de Corbyn devrait convaincre l’ensemble de l’autre groupe – les instrumentistes – et « éliminer » au moins un tiers des idéalistes.Le groupe de réflexion a passé les deux années et demie suivantes à se concentrer sur la manière de gagner d’abord les membres du parti et, ensuite, l’électorat au sens large.Cruddas a déclaré au Guardian : « C’était une période tellement turbulente. Il y a eu toutes sortes de suggestions concernant les groupes dissidents du parti travailliste. Nous avions donc hâte d’utiliser ce groupe pour rassembler le parti.Il a déclaré qu’il n’avait jamais été intéressé par le factionnalisme et qu’il n’avait pas non plus l’impression que McSweeney, « astucieux et efficace », l’était.Un autre a déclaré que McSweeney comprenait mieux que quiconque que pour que le Parti travailliste se concentre sur les électeurs et gagne, le parti devait d’abord se concentrer sur ses membres, changer de direction, puis restructurer le parti.Ses yeux étaient toujours rivés sur le prix. Certains se souviennent qu’il leur a dit d’arrêter de se plaindre du fait que le groupe de réflexion n’adoptait pas certaines politiques parce que « ce n’est pas le but ».Le prochain leader travaillisteLabour Together pensait qu’un successeur de Corbyn aurait dû servir sous ses ordres et l’avoir soutenu pour convaincre les membres.Starmer aurait été informé que la seule façon de « tirer profit » de son travail dans le cabinet fantôme de Corbyn était de surmonter la tempête à l’approche des élections. Une source a déclaré qu’il avait failli démissionner à plusieurs reprises sous la direction de Corbyn, pour des raisons d’antisémitisme, bien qu’il ne l’ait jamais fait.McSweeney voulait désespérément s’assurer que la campagne de Starmer ne se termine pas par un échec comme celle de Liz Kendall, qu’il a dirigée en 2015 lorsqu’elle est arrivée quatrième, récoltant seulement 4,5 % des voix.Lors du concours de 2020, Starmer affrontait Nandy et Rebecca Long-Bailey, qui étaient soutenues par la gauche corbynite. Il a mené une campagne de gauche douce mais a promis aux partisans de Corbyn de ne pas trop s’éloigner de son programme politique radical de nationalisation et de lutte contre l’austérité. Il l’a emporté avec 56,2% des voix.Keir Starmer, photographié le 22 avril 2020 peu après avoir été élu leader travailliste. Photographie : Will Oliver/EPAMcSweeney a rejoint son équipe de direction, d’abord en tant que chef de cabinet, puis en tant que directeur des campagnes à partir de septembre 2021. Il est resté proche de Labour Together, et les recherches qu’il avait commandées au thinktank ont continué à éclairer sa réflexion – et celle du parti.Cependant, l’équipe Starmer a alors commencé à revenir sur ses engagements politiques en matière de leadership. Les données de Labor Together suggèrent que pour que le parti puisse regagner un nombre substantiel de sièges à travers le pays, il devait s’assurer que les électeurs conservateurs…
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